Менеджер по продажам B2B (услуги по обслуживанию канализаций)

от 100 000 до 150 000 руб.

Компания "Каналсервис"

Цивилизация держится на тех, кто готов сделать грязную работу — чисто.

«Каналсервис» — это не просто компания. Это команда, которая предотвращает бытовые катастрофы и обеспечивает спокойствие бизнеса. Мы ищем того, кто готов делать важную работу уверенно, чётко и с гордостью.

Почему мы?
✅ Финансовая стабильность: оборот компании — 600+ млн ₽ в год.
✅ Надёжность: клиентская база — 16 000+ компаний, включая «Ашан», «ПИК», «Мега», «Комус» и др.
✅ Стабильность команды: средний срок работы сотрудников — 3+ года.
✅ Премиальные услуги: средний чек 30 000 – 200 000 ₽.
✅ Гибкость: полностью удалённый формат работы.

Что мы предлагаем?
Зарплата: от 90 000 ₽ на испытательный срок, далее — от 120 000 ₽ +.
Возможности роста: до руководителя отдела, секции или департамента.
Обучение: внутренние программы, в том числе по использованию ИИ.
Корпоративная культура: книжный клуб, квизы, подарки, командные ивенты.
график работы 5/2 с 9:00 до 18:00

Чем предстоит заниматься?
✔ Консультирование B2B-клиентов по услугам обслуживания канализации.
✔ Проведение презентаций и переговоров с ЛПР.
✔ Работа с входящими заявками, подбор решений под задачи клиента.
✔ Контроль оплат и сопровождение клиентов на всех этапах.
✔ Ведение сделок в CRM (Битрикс24).

Мы ждём от вас:
Опыт в B2B-продажах от 2 лет (от 1 года — в B2B-сегменте).
Знание смежных отраслей (ЖКХ, инженерные коммуникации, стройматериалы и др.) — будет плюсом.
Навыки переговоров с ЛПР, умение выстраивать долгосрочные отношения.
Энергичность, обучаемость, готовность развиваться в нише.

Чётко. Честно. Чисто — наш стиль внутри команды:

* Чётко — ты знаешь свою задачу, понимаешь цели и получаешь ясную обратную связь.
* Честно — мы называем реальные цифры, делимся результатами и платим по заслугам.
* Чисто — у нас структурированные процессы, прозрачная система мотивации и поддержка без хаоса.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя