Менеджер по продажам (рынок HoReCа)

от 75 000 до 100 000 руб.

Компания "Деловая Русь, Группа компаний"

Группа компаний "Деловая Русь" приглашает менеджера по продажам стать частью нашей уникальной истории успеха в индустрии общественного питания с 35-летним опытом и более чем 1000 сотрудников.

Наши ключевые направления:

• Оснащение предприятий общественного питания современным и качественным оборудованием. RoboLabs - собственный бренд оборудования, является резидентом Инновационного центра «Сколково».
• Работа с кинотеатрами, 70% кинотеатров по всей России это клиенты нашей компании.
• Продажа посуды, упаковки и продуктов для HORECA: в нашем портфеле более 200 поставщиков профессиональной посуды и расходников для ресторанного бизнеса и не только.

Наши клиенты: сети ДоДо, Ростикс, Burger King, Вкусно – и точка, рестораны Novikov Group, Vasilchuki, Lucky Group, Torro Grill и другие.

Вам предстоит:

• Развивать направление продаж (профессиональная и одноразовая посуда, кухонный инвентарь, упаковка и продукты для HoReCa), привлекать новых клиентов;
• Консультировать по ассортименту направления;
• Участвовать в профильных выставках;
• Полностью вести документооборот по сделкам: от подготовки подписания договоров и до получения закрывающих документов от клиента.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт в продажах B2B или работа в сегменте HoReCa - будет преимуществом;
• Уверенным пользователем MS Office, 1С8 (желательно);
• Активная жизненная позиция, организованность, педантичность в работе с документами, стремление к профессиональному развитию.

С нами у вас будет:

• Сообщество: у нас вы найдете не только коллег, но и единомышленников;
• Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная зарплата, выплачиваемая точно в срок;
• Ритм жизни: график работы 5/2 с 10:00 до 18:00;
• Геймификация: у нас можно зарабатывать фирменные монеты за достижения и обменивать их на разнообразные бонусы - абонементы в спортзал, сертификаты на путешествия, обучающие курсы, ДМС, подарочные карты;
• Профессиональное развитие: систематическое повышение квалификации в рамках работы;
• #снамирастут: многие из наших руководителей начинали свой путь с рядовых позиций, а сегодня занимают ключевые должности в компании;
• Компенсационные программы: корпоративная связь и возмещение транспортных расходов при командировках;
• Корпоративная культура: для нас важно находить время не только для плодотворной работы, но и для совместного отдыха. Мы любим тематические вечеринки, активный отдых - забеги, сплавы на байдарках, боулинг.
• Идеи: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов;
• Разнообразие: участие в проектах, которые меняют индустрию.