Младший менеджер группы расширения отельной базы / Телемаркетолог

от 60 000 руб.

Компания "Система Бронирования"

Система бронирования (ООО) — это отельный консолидатор и разработчик программных продуктов для бронирования отелей.

Система бронирования является частью бренда A&A (полное название A&A Business Travel Services Holding) с 25-летней историей успешной работы на российском рынке бизнес-тревела.

В 2022 году Система бронирования стала резидентом технопарка "Сколково", а также присоединилась к крупным IT компаниям, разработчикам продуктов для бизнес-тревела и бизнеса Smartway и 1С, что позволило нам усиливаться дальше.

Сегодня в системе A&A работает более 200 сотрудников.

Сейчас мы активно растем и в связи с расширением, ищем сотрудника на позицию "Младший менеджер группы расширения отельной базы / Телемаркетолог". Если у вас отличные коммуникативные навыки и стремление расти в продажах, будем рады видеть вас среди наших сотрудников.

Чем нужно будет заниматься:

• Совершать холодные звонки по заранее сформированной базе отелей;
• Заниматься поиском ЛПР по сформированной базе отелей;
• Назначать дату и время проведения презентаций для ЛПР и передавать сделки менеджеру по продажам группы расширения отельной базы;
• Выполнять ежедневные, еженедельные и ежемесячные KPI;
• Вести отчетность по воронке продаж в AMO CRM;
• Вести отчетность в Google таблицах.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в sales/телемаркетинге (холодные продажи, колл-центр);
• Умеет вести переговоры и находить информацию в сети интернет;
• Уверенно назначает презентации и встречи;
• Является уверенным пользователем ПК (знание Google таблиц будет преимуществом);
• Нацелен на результат, обладает грамотной речью.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня работы, оплачиваемые больничные и отпуск;
• Полностью белую заработную плату: мотивация состоит из фиксированного ежемесячного оклада + премия за выполнение ключевых показателей эффективности (KPI);
• График работы: 5/2 с пн-пт - 09:00-18:00 ч. (возможен гибридный график работы после испытательного срока);
• Адаптационный период, сопровождение старшего менеджера;
• Сплоченный коллектив, который всегда готов прийти на помощь;
• Льготную программу ДМС после испытательного срока;
• Материальное поздравление к дню рождения;
• Льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис;
• Корпоративные мероприятия.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя