Начальник административно-хозяйственного отдела (новое производство)

ГАЗ

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "ГАЗ"

Обязанности:

Организация работы складов и персонала АХО;
Организация планирования, получения, хранения, учета, выдачи и списания ТМЦ на административно-хозяйственные нужды;
Планирование и формирование заявок в базе КИСУ ГАЗ на закупку ТМЦ на административно-хозяйственные нужды;
Осуществление контроля за своевременным и полном объеме обеспечения ТМЦ, работами, услугами по заявкам на административно-хозяйственные нужды (СИЗ, канцтовары, мебель, вспомогательные материалы, оборудования и пр.);
За работами по благоустройству прилегающих территорий, уборке производственных и бытовых помещений, проездов, проходов и прилегающей терриотории, мелких хозяйственных (некапитальных) работ и пр.);
Проведение годовой инвентаризации, формирование отчетных документов по итогам инвентаризации;
Выполнение мероприятий по обеспечению сохранности ТМЦ, по обеспечению выполнения требований ОТ и ПБ, пожарной безопасности;
Разработка организационно - распорядительной документации о проведении общих периодических осмотров зданий и сооружений;
Формирование предложений по ремонту зданий и сооружений по результатам осмотров зданий и сооружений,заявок на мелкие хозяйственные (некапитальных) работы по ремонту зданий и сооружений;
Разработка мероприятий по организации соблюдения норм и правил содержаний территорий, зданий, сооружений, помещений;
Формировование данных для планирования бюджета по расходам.

Требования:

Знание требований к организации работ по административно-хозяйственному обеспечению организации;
Знание порядка планирования и получения ТМЦ на даминистративно-хозяйственное обеспечение;
Знание порядка организации работы по вывозу промышленных отходов.

Условия:

Место работы: пр.Ленина, д.88, ст.м.Комсомольская, 5-7 минут пешком от метро;
График работы: понедельник - четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 15:45 (возможны другие варианты);
Официальное оформление и начисление заработной платы;
Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Возможность для профессионального и карьерного роста.
Расширенный соц.пакет:
ДМС после исп.срока;
Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день, ~ 3700 в мес.);
Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.);
Льготные условия на спортивные абонементы;
Годовой бонус (~ 1 заработная плата).