Начальник отдела приема и академического сопровождения иностранных студентов( Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ )

09 Ноября 2024

от 65 000 до 70 000 руб.

Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Откликнуться

Компания "Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"

Обязанности:

Организация приема иностранных граждан на обучение в Университет;
Подготовка проектов текущих и перспективных планов прием иностранных граждан на обучение в Университет;
Ведение рекламно-информационной и разъяснительной работы по условия и правилам приема на обучение в Университет;
Установление контактов и развитие сотрудничества с иностранными организациями и представительствами, а также российскими загранучреждениями с целью решения задач подбора иностранных абитуриентов в университет и организации их сопровождения в течение всего периода пребывания и обучения;
Участие в презентационно-выставочных мероприятиях, направленных на развитие экспорта образовательных услуг и продвижение международного бренда Университета за рубежом, а также в разработке рекламно-информационных материалов Университета;
Анализ хода и итогов приема иностранных граждан на обучение в университет, а также подготовка других статистических и информационных материалов, связанных с обучением и пребыванием иностранных граждан.

Требования:

Высшее образование;
Владение английским языком - уровень владения Upper Intermediate. Приветствуется знание нескольких иностранных языков;
Опыт работы на руководящей должности не менее пяти лет;
Умение работать с базами данных.

Условия:

5-дневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
Наставничество на период адаптации;
В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:
наградная политика работников ННГУ;
социально направленные мероприятия;
льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;
право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;
софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;
организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»
Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.