Начальник отдела развития производственной системы

30 Сентября 2025

Биохимический холдинг «Оргхим

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Биохимический холдинг «Оргхим»"

«Биохимический холдинг «ОРГХИМ» – один из лидирующих на мировом и российском рынке производитель высокоэффективных химических продуктов глубокой переработки для широкого ряда отраслей промышленности. Все продукты ОРГХИМа – и лесохимические, и нефтехимические – «зелёные»: экологически чистые, безопасные для человека и окружающей среды.

Обязанности:

совершенствование концепции Производственной Системы, развитие инструментов бережливого производства на предприятиях;
поддержание корпоративной культуры непрерывных улучшений, обеспечение вовлеченности сотрудников;
адаптация лучших практик Бережливого производства к целям и задачам предприятий;
обучение работников предприятий методам выявления операционных потерь, повышения операционной эффективности;
проведение диагностики предприятий, определение текущего уровня состояния Производственной Системы и формирование целевой модели культуры непрерывных улучшений;
участие в прохождении внешних и внутренних аудитов ИСМ по стандартам ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949.

Требования:

высшее образование (техническое, химическое/экономическое);
владение практиками, инструментами Бережливого производства (5S, TPS, TPM, Канбан, Кайдзен, картирование потока создания ценности, стандартизированная работа, непрерывные улучшения, визуальное управление эффективностью (расчет показателей OEE) и т.п.);
навыки написания методологических документов (положений, инструкций, методик);
опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности, предпочтительнее на ОПО в химической или нефтехимической промышленности;
знание стандартов ИСМ;
английский язык - приветствуется.

Условия:

работа в команде профессионалов;
официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 16.00;
комфортный офис в центре города c уютной кухней и вкусным кофе;
корпоративная мобильная связь;
ДМС (после срока испытания);
компенсация занятий спортом;
материальные бонусы ко Дню Рождения, профессиональным праздникам, свадьбе, рождению ребёнка;
мероприятия для детей сотрудников, а также детские подарки к 1 сентября и Новому году;
корпоративное участие в марафонах (Беги герой, Марафон 800, Стальной характер и т.п.) и в благотворительных акциях.