Начальник сектора IT (Министерство имущественных и земельных отношений Нижегородской области)

от 50 000 до 60 000 руб.

Компания "АНО ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО)"

Подведомственная организация Министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области

Обязанности:

• Контроль и организация создания и поддержания единого информационного поля министерства на основе локальной вычислительной сети министерства
• Контроль за разработкой, внедрением, поддержанием программного обеспечения для подразделений министерства
• Актуализация информации о министерстве на сайте Правительства Нижегородской области
• Контроль за обеспечением сохранности и защиты информации, регламентации доступа к конфиденциальной информации
• Организация централизованного обеспечения подразделений министерства персональными компьютерами, периферийным и офисным оборудованием (устройствами печати, сканерами, копировальной техникой, мультимедийными проекторами, устройствами ввода изображений, мониторами и т.д.)
• Контроль за централизованным обеспечением подразделений министерства расходными материалами и комплектующими компонентами для организации бесперебойной работы персональных компьютеров, устройств печати и копирования, мультимедийного оборудования
• Организация и контроль за централизованным обеспечением подразделений министерства лицензионным: офисным и общесистемным (базовым) программным обеспечением (БПО)
• Подготовка предложений по развитию материально-технической базы министерства в части обеспеченности персональными компьютерами, периферийным и офисным оборудованием
• Организация конкурсов на централизованную поставку оборудования и программного обеспечения

• Высшее техническое образование
• Дополнительное образование по обеспечению информационной безопасности (желательно)
• Опыт работы в сфере IT от 3х лет

• обучение в Корпоративном Университете Правительства Нижегородской области (КУПНО);
• пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный рабочий день до 17.00;
• материальная помощь к отпуску;
• квартальные и годовая премии по результатам работы;
• полный социальный пакет;
• официальное трудоустройство