PR-менеджер

от 110 000 руб.

Компания "Константа"

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать PR-поддержку мероприятий (МЕС по ИИ, DTT, «Ночь ИТ-факапов» и др.): анонсы, рассылки, партнёрские посты, Telegram Ads;

• Контент и коммуникации: подготовка экспертных текстов — статей, кейсов, колонок, интервью, аналитических материалов по темам процессинга, платформенных решений;

• Работа со СМИ: установление контактов с редакциями (Коммерсантъ, Forbes, CNews, TAdviser и др.), инициирование публикаций, подготовка комментариев и интервью от лица компании;

• Подготовка спикеров: подбор конференций, выбор тем, написание тезисов и текстов выступлений, организация репетиций перед конференциями и интервью;

• PR-пакеты и презентации: разработка текстов корпоративных презентаций, медиакитов и справочных материалов для партнёров, СМИ и рейтингов;

• Рейтинги и отраслевые активности: участие компании в рейтингах (CNews, TAdviser, Ruward, Smart-Lab и др.) и профильных премиях;

• Мониторинг инфополя: отслеживание трендов и событий домена, поиск поводов для ньюсджекинга, выявление внутренних инфоповодов;

• Ведение digital-каналов: корпоративный блог, соцсети (, Telegram), размещение публикаций на отраслевых платформах;

• PR-аналитика: сбор и анализ публикаций и метрик по охвату, цитируемости, качественным PR-показателям и вовлеченности.

От нашего кандидата ждем:

• Опыт работы от 3 лет в PR digital / IT или PR-агентстве с технологическими клиентами;

• Сильные навыки написания текстов: умение переводить сложные технологические темы (API, процессинг- платформы) в понятный и привлекательный контент;

• Опыт самостоятельного взаимодействия со СМИ: от подачи темы до публикации;

• Навык подготовки спикеров и написания комментариев под разные форматы (аналитика, ньюс, мнение, кейс);

• Отличные коммуникативные и организационные навыки;

• Владение информационной гигиеной и чувствительность к юридической точности в публичных коммуникациях.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень оплаты (оклад+ премия);
• Разработка индивидуального плана развития, для каждого сотрудника, гарантировано дает возможность прокачать свои навыки и повысить свой грейд (оклад);
• Оформление согласно законодательству РФ, белая ЗП;
• Гибкий 40 часовой график работы в удобные интервалы времени (с 7-00 до 19-00) без переработок (выходные-выходными, праздники-праздниками).
• Удаленный формат работы;
• Баланс рабочего и свободного времени (если нужно по делам, мы всегда идем на встречу).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя