Presale manager (Инфраструктурные решения)

Компания "Softline"

Наша дружная команда Softline в Центре в поисках активного Pre-sale менеджера по развитию инфраструктурных решений. Эта позиция интересна сочетанием технической экспертизы и ведения коммуникации с текущими клиентами по проектам решений.

Если Вы хотите прокачать свои коммуникативные навыки и имеете технический бэк, ждем Ваш отклик! Это отличная возможность!

Обязанности:

• Оказание пресейл-поддержки по направлению Инфраструктурных решений; поддержка менеджеров блока продаж в проведении переговоров с заказчиками, подготовке технико-коммерческих предложений, тендерной документации и ведении сделок;
• Участие в развитии продаж услуг направления (обучение менеджеров по продажам, участие в маркетинговых мероприятиях компании в качестве докладчика на семинарах/конференциях, подготовка материалов для менеджеров по продажам и заказчиков);
• Консультирование сотрудников отдела продаж по направлению Инфраструктуры;
• Мониторинг и поддержка процесса реализации проектов.

Требования:

• Знания на уровне пресейла/архитектора в области построения эффективной ИТ-инфраструктуры в 2-х и более направлениях:
  1. ITSM (Service Desk, резервное копирование, мониторинг и управление ИТ-инфраструктурой);
  2. Виртуализация (Серверов/СХД, VDI, VDI 3D);
  3. Сетевая инфраструктура (сети беспроводного доступа, коммутация, маршрутизация, балансировка, телефония, системы UC, ВКС);
  4. Инженерные системы (СКС, кондиционирование, электропитание, видеонаблюдение, диспетчеризация).
  • Основы управления проектами;
  • Приветствуются знания технологий продаж в корпоративном сегменте и умение применять их на практике (SPIN, экспертные продажи и т.д.);
  • Опыт проведения публичных выступлений и презентаций;
  • Опыт работы в территориально распределенной команде.

Условия:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Удаленный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.