Руководитель группы дистанционных продаж

Европлан

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "Европлан"

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Требования:

Навык управления командой от 7 человек;
Умение грамотно и ясно формулировать свои мысли;
Успешный опыт продаж;
Умение ставить цели и достигать их;
Стрессоустойчивость;
Гибкость и адаптивность;
Умение работать в режиме многозадачности;
Умение анализировать, находить зоны роста и инструменты для развития;

Обязанности:

Формирование команды: проведение собеседований, обучение и адаптация новых сотрудников. Развитие действующих сотрудников;
Планирование, организация, контроль работы группы (7-9 человек) с целью выполнения установленных KPI;
Решение возникающих административных вопросов;
Коммуникация со смежными подразделениями;
Работа с автоматизированными системами и отчётностью.

Условия:

Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная, квартальная и годовые премии);
ДМС в качественных клиниках ( стоматологическая помощь, амбулаторно-поликлиническая помощь, помощь на дому, скорая медицинская помощь, экстренная госпитализация, плановая госпитализация, телемедицина - программа «Доктор рядом «Телемед», мобильный чат с мед. консультантом, психологическая помощь, портал «Академия Здоровья»);
Офисный, гибридный или удаленный форматы работы;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
Яркая корпоративная жизнь.