Руководитель группы (Тимлид)

от 140 000 до 200 000 руб.

Компания "Константа"

Чем предстоит заниматься:

• Управлять всеми процессами внутри команды ИТ специалистов
• Планировать, распределять задачи между сотрудниками, контролировать выполнение работ (сроки, качество, трудозатраты), выстраивать взаимодействие внутри команды
• Оценивать работу каждого в команде, давать обратную связь. Развивать и мотивировать сотрудников
• Составлять индивидуальные планы развития сотрудников
• Нести ответственность за качество, сроки и бюджет выполняемых проектов
• Взаимодействовать с заказчиками на всех этапах цикла сделки (документы, контроль оплат, удовлетворённость, пролонгация и т.д.)
• Осуществлять кроссфункциональное взаимодействие между командами/департаментами
• Предоставление отчетности руководителю по ключевым показателям отдела.

От нашего кандидата ждем:

• Опыт руководства коллективом, понимание основ командообразования
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт b2b коммуникации и построения долгосрочного сотрудничества
• Развитые коммуникативные навыки
• Уверенный пользователь MS Excel, PowerPoint.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень оплаты (оклад+ премия)
• Разработка индивидуального плана развития, для каждого сотрудника, гарантировано дает возможность прокачать свои навыки и повысить свой грейд (оклад)
• Оформление согласно законодательству РФ, белая ЗП
• Гибкий 40 часовой график работы в удобные интервалы времени
• Удобный формат работы (удаленно или гибрид в нашем уютном офисе в Нижнем Новгороде)
• Баланс рабочего и свободного времени (если нужно по делам, мы всегда идем на встречу).

Наши преимущества:

• "Константа" - Аккредитованная ИТ-компания
• Мы предлагаем безграничные возможности для самореализации и развития
• Ищем и осваиваем новые технологии и инструменты организации процессов разработки и управления
• Сплоченная команда профессионалов, где можно и нужно реализовать свой потенциал.
• Регулярное обучение и обмен опыта с коллегами по команде, а внешнее обучение за счет компании
• Яркая корпоративная культура, в том числе периодические выездные и культурно-образовательные мероприятия
• Демократичная атмосфера на рабочем месте и отсутствие формальных рамок в общении с коллегами.