Руководитель направления "Блочные тепловые пункты и насосные станции"

от 150 000 руб.

НПП Тепловодохран

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "НПП Тепловодохран"

ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов и инженерное оборудование под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.

Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.

В связи с расширением отдела маркетинга мы ищем Руководителя направления "Блочные тепловые пункты и насосные станции".

Обязанности:

Управление жизненным циклом продукта от разработки до вывода на рынок;
Анализ потребностей целевой аудитории, предложения по изменению продукта, тестирование гипотез;
Работа с себестоимостью продукта;
Контроль процесса создания продукта - кросс-функциональное взаимодействие с отделом проектирования, производством, конструкторами, отделом продаж, отделом техподдержки;
Обучение сотрудников отдела продаж;
Продвижение продукта на рынок, участие в выставках, конференциях, семинарах;
Обеспечение прибыли и востребованности продукта на рынке;
Отслеживание изменений рынка;
Отслеживание продуктовых метрик;
Совместные встречи с сотрудниками отдела продаж с целью продажи продукта заказчику.

Требования:

Высшее образование (желательно, техническое);
Опыт работы в сфере продаж;
Опыт вывода новых продуктов на рынок;
Желателен опыт управления командой;
Технический и аналитический склад ума, высокая коммуникабельность, настойчивость в достижении поставленных целей.

Условия:

Уровень заработной платы от 150 000 на руки;
Годовой бонус;
Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, все соц. гарантии);
График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);
Корпоративная мобильная связь, такси, ноутбук, мобильный телефон;
Действующая программа лояльности: оплата фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;
Возможно включение в программу ДМС (включая стоматологию);
Профессиональное обучение за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
Возможность развития и карьерного роста;
Работа в режиме хоум-офис.