Руководитель направления по контрактации / Contract manager (г. Нижнекамск)

Компания "СИБУР, Группа компаний"

• Организовывать и административно руководить контрактной работой УКС (включая предтендерную работу, взаимодействие с юридической поддержкой и кросс-функциональное взаимодействие).
• Организовывать процессы заключения, исполнения, закрытия контрактов.
• Обеспечивать ведение реестров договорных документов, контрактных вех, претензионных и предпретензионных писем.
• Взаимодействовать с подразделениями предприятия и подрядчиками в ходе допретензионной / претензионной работы.
• Функционально руководить командами контрактных менеджеров на инвестпроектах предприятия.
• Участвовать в заключении контрактов, имеющих наибольшую "материальность" для Компании.
• Внедрять лучшие практики контрактного менеджмента на инвестпроектах, включая ИТ инструменты для оптимизации контрактной работы и контроля исполнения обязательств.
• Формировать карты контрактных рисков проектов и вырабатывать совместно с юристами и строителями способы митигации.
• Формировать предложения по распределению работников управления контрактами по инвестпроектам.
• Подготавливать отчетность по контрактным вопросам по требованию руководителей.

• Обладаете глубокими знаниями теории и лучших практик контрактного менеджмента в сфере управления контрактами более 7 лет.
• Имеете опыт работы и ведения контрактов на СМР, ПИРы, закупку оборудования.
• Знаете и понимаете этапы реализации крупных строительных проектов.
• Владеете знаниями принципов управления контрактами на крупных инвестиционных проектах (включая EPC, EP, C, EPCm, EPSS и пр.)
• Владеете английским языком от уровня Upper-intermediate для работы с договорами и ведения переговоров.
• Имеете опыт управления командой от 5 человек.
• Обладаете сильными навыками ведения деловых переговоров.
• Умеете работать в условиях многозадачности и сжатых сроков, нацелены на результат.
• Умеете обосновывать и отстаивать позицию, создавать рабочие процессы и стремитесь к их оптимизации.

• Оформление по ТК РФ, ежегодное индексирование заработной платы, прозрачная система премирования.
• Оформление ДМС и страхования жизни.
• Релокационный пакет и помощь с переездом.
• Комфортный и удобный график работы, бесплатный корпоративный транспорт.
• Возможность профессионального и карьерного развития: в компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Широкая социальная программа: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии, мероприятия для детей сотрудников компании.