Руководитель направления по развитию бизнес-систем

Компания "ЕвроСибЭнерго, группа компаний"

Компания ЭН+ ТЕПЛО ВОЛГА рассматривает кандидатов на вакансию руководителя направления по развитию бизнес-систем.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме! Мы ждем вас!

Обязанности:

• Организация и формирование предложений в подразделениях и Обществах: по повышению культуры производства, по улучшению условий труда и техники безопасности, по повышению производительности труда и эффективности организации рабочих мест, по снижению трудоемкости производственных процессов; по снижению неэффективных запасов ТМЦ, по экономии материальных и энергетических ресурсов, по повышению производительности оборудования и снижения издержек предприятия, по получению дополнительного дохода;
• Организация разработки и формирования долгосрочных программ по БС;
• Инициация проектов БС в Обществах;
• Постановка задач и открытие проектов ОР и БС в рамках развития бизнес-системы;
• Принятие участия в реализации проектов;
• Организация и контроль ведения КПА в Обществах;
• Участие в разработке показателей производства для отражения в КПА;
• Организация процесса разработки и внесения изменений в нормативную и документационную базу по БС, методологии и стандартов по БС;
• Согласование кайзен-предложений на портале и мобильном приложении «Диджитал кайзен»;
• Формирование и согласование реестров на мотивацию за реализованные кайзен-предложения;
• Формирование программы тренинга и целей на обучение;
• Обучение участников тренинга;
• Организация и контроль работ по сопровождению проектов ОР в части практического применения принципов и инструментов ОР и БС на производственных площадках филиалов Обществ;
• Организация и проведение оценки уровня развития БС в Обществах;
• Организация и формирование корректирующих мероприятий и контроль исполнения корректирующих мероприятий;
• Подготовка аналитической и отчетной информации по вопросам операционного развития и развития бизнес-системы по запросам вышестоящей организации, руководства Филиала;
• Организация работ по контролю сроков мероприятий и достижения целевых показателей проекта;
• Обеспечение информированности персонала, визуализация деятельности по вопросам внедрения и результатам развития БС;
• Своевременное формирование бизнес плана по направлению «Операционное развитие».

• Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы в службах по развитию производственной системы / БС не менее 5 лет и/или опыт работы на предприятиях энергетической области не менее 5 лет.
• Умение работать в программе MS Office (Word, Excel, Power Point), проводить презентации и вести переговоры;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, организаторских и лидерских качеств;
• Творческий подход, активность и инициативность;
• Специфические профессиональные знания и умения в области развития БС на предприятии;
• Специальные знания: знание инструментов БС (стандартизированная работа; производственный анализ; решение проблем по методике «1х1»; единичный/непрерывный поток; подача материалов по тянущей системе; выравнивание производства; быстрая переналадка; всеобщее обслуживание оборудования; визуализация; система 5S).

• Работа в крупной, стабильно развивающейся теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00, в пятницу - до 16.00;
• Компенсация стоимости занятий спортом, питания, аренды жилья для иногородних, посещения детских дошкольных учреждений, детского летнего отдыха;
• Ипотечная программа, пенсионная программа;
• ДМС;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Эффективная команда профессионалов, Молодежный совет, Рабочий совет, Профсоюз.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя