Руководитель отдела развития облачных продуктов

Softline

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "Softline"

Основная цель - формирование видения продукта, развитие облачных продуктов в ГК Softline.

Ключевые задачи:

Управление командой менеджеров по продуктам (4+ сотрудника)
Формирование видения продукта, бизнес-модели, RoadMap
Достижение плановых финансовых показателей по направлению
Управление бюджетом продукта и формирование финансовой модели
Проведение анализа рынка, конкурентов, исследование перспективных новых решений
Формирование тарифной политики по продуктам
Взаимодействие с внутренними подразделениями в части сбора потребностей для развития и эксплуатации продукта

Наши ожидания:

Опыт работы в облачном провайдере на аналогичной должности от 3х лет
Опыт управления командой и реализации проектов
Глубокие знания в построении облачных инфраструктур, продуктов на их основе (IaaS, SaaS, PaaS и т.д.) и выводе их на рынок
Опыт бизнес планирования, формирование воронки по сделкам
Опыт работы с кросс функциональными командами (РП, архитекторы, инженеры, аналитики и пр.)
Клиентоцентричность и ориентация на бизнес

Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке;
Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
Политика открытых дверей и коллектив единомышленников.
Менторинг со стороны руководителей компании;
Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл;
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
Подарки детям на Новый год;
Корпоративная мобильная связь.