Руководитель PR - службы

Компания "Группа компаний Современные транспортные технологии"

Стратегия и планирование:

• Разработка и реализация комплексной PR- и коммуникационной стратегии компании, а также стратегии продвижения продуктового портфеля.
• Подготовка стратегических и тактических коммуникационных планов по всем направлениям деятельности.
• Проведение анализа рынка, мониторинг имиджевых позиций компании и продуктов, конкурентного окружения.
• Разработка системы KPI и регулярная оценка эффективности PR-активностей.
• Бюджетирование PR-направления, контроль расходов и подготовка отчетности.

Управление и координация:

• Руководство PR-службой: координация работы, оперативное и стратегическое планирование, постановка задач.
• Разработка и внедрение внутренних положений, регламентов и стандартов, регулирующих деятельность компании в информационном поле.

Медиа-relations и работа с репутацией:

• Формирование и развитие долгосрочных партнерских отношений с ключевыми СМИ, отраслевыми и деловыми медиа.
• Управление репутацией компании и продвигаемых продуктов, проведение репутационного аудита.
• Проактивное управление репутацией в цифровой среде (ORM).
• Планирование, организация и проведение мероприятий для СМИ (пресс-конференции, пресс-подходы, брифинги).
• Подготовка спикеров компании к публичным выступлениям и интервью, проведение медиатренингов.

Антикризисные коммуникации:

• Разработка и реализация планов по антикризисному PR и коммуникациям.
• Мониторинг и идентификация репутационных рисков, оперативное управление кризисными ситуациями.

Контент и ключевые сообщения:

• Формирование единой PR-позиции и ключевых сообщений компании по всем значимым вопросам.
• Создание и контроль качества медийного и презентационного контента (пресс-релизы, статьи, презентации, речи для спикеров).

Продвижение бренда:

• Формирование и продвижение персональных брендов первого лица компании и ключевых спикеров.
• Представительство компании на международных и российских отраслевых выставках, форумах и конференциях.

Требования:

Образование:

• Высшее образование по одному из направлений: «Связи с общественностью», «Журналистика», «Маркетинг», «Реклама», «Менеджмент». Рассмотрим кандидатов с техническим образованием (например, «Машиностроение») при наличии релевантного опыта в PR.

Опыт работы:

• Не менее 3 лет на позиции руководителя PR-службы или PR-директора.
• Предпочтение отдается кандидатам с опытом в B2B-сегменте, автомобильной, машиностроительной, промышленной или смежных отраслях.

Профессиональные знания и навыки:

• Глубокое понимание современных PR-технологий, включая digital-инструменты PR-продвижения (работа с онлайн-СМИ, отраслевыми порталами, блогами).
• Опыт в антикризисном PR и управлении репутацией (ORM).
• Владение методами измерения эффективности PR-деятельности (медиа-мониторинг, анализ тональности, расчет медиаметрических показателей, PR-метрики в digital).
• Навыки бюджетирования и управления PR-бюджетом.

Обязательное требование: Активный опыт использования AI-инструментов (например, ChatGPT, Midjourney, иных нейросетей) для оптимизации рабочих процессов (написание и редактирование текстов, генерация идей, анализ данных, создание изображений).

• Исключительная грамотность, развитые писательские навыки и умение создавать убедительные тексты разных форматов.

Личностные качества и компетенции:

• Сильные лидерские качества и навыки управления командой.
• Стратегическое мышление и системный подход к решению задач.
• Высокий уровень коммуникабельности и развитые навыки ведения переговоров.
• Проактивная позиция, нацеленность на результат.
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях неопределенности и высоких нагрузок.
• Гибкость и быстрая обучаемость.

Мы предлагаем:

• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:

частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3780 рублей в месяц).

компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц)

корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города.

Полис ДМС.

• Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Оформление по ТК РФ.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя