Sales engineer/технико-коммерческий представитель

от 150 000 руб.

Компания "EFIX GROUP"

Ищем Инженера по продажам/Технико-коммерческого представителя (B2B, промышленное окрасочное оборудование)

Ваш доход = ваша воронка. Вы участвуете в продажах, предлагая работающие технические решения: быстро считаем КП, даём демо/пилоты и помогаем закрывать сделки.

Доход и условия (прозрачно):

• Оклад: 120 000–130 000 ₽ gross.

• Ежемесячный бонус: 15–20 000 ₽ за подготовленные техрешения.

• Годовой KPI: 10% годового оклада (выплата в декабре).

• Старт-поддержка: первые 3 месяца — 150 000 ₽ gross/мес гарантированно.

• Бенефиты: ДМС; обеды в кафе рядом — 350 ₽/день; корпоративный мобильный + связь; ноутбук.

• Оформление: официально. График: пн–пт, 09:00–18:00.

• Локация: Нижний Новгород, ул. Родионова, 134 (офис).

Что будете делать

• Собирать требования у клиента (материалы, режимы, производительность), готовить технические решения и конфигурации.

• Считать и защищать КП/TCO/ROI, сравнивать альтернативы.

• Участвовать во встречах и демо, проводить переговоры.

• Координировать пилоты совместно с техподдержкой.

• Вести воронку в CRM, прогнозировать результат.

Почему это место стоит вашего времени

• Сильный продукт и пресейл рядом. Узкая специализация в окрасочном оборудовании, совместимость с роботизацией и ЛКМ, есть демо и пилоты.

• Скорость вместо бюрократии. Короткая цепочка согласований у фаундеров — КП и решения проходят быстро.

• Ваш голос слышно. Влияете на портфель и приоритеты, а не «закрываете чужие хотелки».

Кому подойдёт

• Опытный sales engineer из B2B-оборудования: автоматизация/роботизация, запчасти, автокомпоненты, ЛКМ, сложные техрешения.

• Инженер/сервис/аккаунт, который уверенно общается с цехом и хочет растить доход за счёт продаж.

• Вы убедительны в переговорах, считаете экономику решения и говорите на языке производства.

Требования: высшее образование; опыт B2B-коммуникаций; дисциплина в CRM и прогнозе. Английский — будет плюсом (чтение техдоков).

Как устроен отбор

Интервью с генеральным директором + HR.

При необходимости — короткая встреча с соучредителем.
Решения принимаем быстро, обратная связь — по итогам каждого этапа.

Что вы получите после выхода

• Предсказуемый старт (150 000 ₽/мес первые 3 месяца), пока формируете воронку.

• Инструменты закрытия (демо, пилоты, быстрые КП) — короче цикл сделки, выше win-rate.

• Простая математика дохода: фикс + ежемесячный бонус за техрешения + 10% годового оклада в декабре.

Как откликнуться (сэкономим друг другу время)

Жмите «Откликнуться» и приложите краткий файл/абзац:

2–3 ваши сделки (клиент/задача → решение → результат/сумма/срок цикла).

С чем из оборудования/ЛКМ/автоматизации работали.

Ожидания по доходу и когда готовы стартовать.

Если вы закрываете сложные B2B-сделки — здесь это конвертируется в деньги. Присоединяйтесь.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя