SMM-менеджер в HoReCa (офис)

от 60 000 руб.

Компания "Джи Эл Эс Инвест"

Привет! Мы — управляющая компания GLS Invest. Ключевое направление нашей деятельности — развитие проектов в сфере загородной и курортной недвижимости. Мы строим, запускаем и сдаем в посуточную аренду различные объекты: гостевые дома, барнхаусы, апартаменты, коттеджи.

Сейчас мы ищем в нашу команду SMM-менеджера для ведения соц. сетей по 4-м проектам. А именно:

• Barn Village (Зеленый Город)

• Стригино Loft

• Сердце Домбая

• Управляющая компания GLS Invest

P.S. Все проекты можете легко найти в Вк.

ВАЖНО! Мы ищем сотрудника исключительно в офис в Нижнем Новгороде на полную занятость. Мы НЕ рассматриваем удаленщиков, фрилансеров и маркетинговые агентства!

✅ Что будет входить в твои задачи:

• Разработка контент-плана (ежемесячно)

• Создание контента: посты, истории, клипы

• Написание сценариев для съемки видео

• Можем договориться о доп. задаче — выездных съемках контента в Зеленый Город и Стригино (будет оплачиваться отдельно)

• Ответы на комментарии, репосты и отметки

• Разовые задачи, мелкие поручения

• Передача заявок из сообщений группы менеджерам по бронированиям

• Еженедельная отчетность

✅ Мы сработается, если ты:

• Имеешь опыт в SMM и классные кейсы в портфолио. Если есть достойные кейсы из HoReCa — вообще супер!

• Умеешь создавать интересный контент (в первую очередь!) своими руками, а не с помощью ИИ. Но и с ИИ нужно уметь работать :) Нам нужен думающий, способный человек, который сможет раскрыть философию, ценности и УТП наших проектов через контент.

• Одновременно креативна, но в то же время любишь системность и порядок, дружишь с Google-таблицами.

• Будет плюсом, если ты готова к выездным съемкам и имеешь для этого хорошую камеру

✅ Что предлагаем:

• Офисный формат работы 5/2 с 8 до 17, либо с 9 до 18

• Зарплату от 60,000 рублей (оклад + KPI + доп. премии)

• Поэтапный карьерный рост

• Комфортное рабочее место в очень стильном и современном офисе в центре города

• Работу в быстрорастущем проекте, связанном с развитием загородного отельного бизнеса

• Обучение по маркетингу, нейросетям

• Наставничество от опытного руководителя, поддержка команды

Этапы отбора:

1. Откликайся на вакансию, в ответ пришлем ссылку на Google-форму с вопросами

2. Очное собеседование в офисе

3. Выполнение тестового задания

Самый лучший кандидат — до встречи!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя