Специалист по кадровому администрированию (КДП)

18 Декабря 2024

от 60 000 руб.

Азбука Фуд Трейд

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Азбука Фуд Трейд"

ООО "Азбука Фуд Трейд" открывает конкурс на позицию Менеджер по кадровому администрированию (Специалист по кадрам)!

Azbuka Food – один из крупнейших поставщиков продуктов питания в сегменте HoReCa. Мы представлены более чем в 12 городах. Мы имеем широкий ассортиментный портфель, можем укомплектовать любую кухню "под ключ".

Обязанности:

Ведение кадрового документооборота в полном объеме на 200 чел (прием‚ увольнения‚ переводы, составление графика отпусков, оформление отпусков и т.д.);
Ведение КДП по иностранным гражданам, контроль сроков действия документов;
Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Ведение, хранение и учет трудовых книжек;
Подготовка и направление отчетности в ПФ РФ, центр занятости;
Консультирование работников по кадровым вопросам;
Оформление и выдача копии трудовых книжек, справок с места работы и т.п.
Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля соблюдения графика отпусков;

Требования:

Знание трудового законодательства;
Будет являться преимуществом владение 1С ЗУП 8.3, СБИС;
Опыт кадрового делопроизводства от 2-х лет (в большом объеме от 300 человек), в том числе опыт ведения нескольких юр.лиц;
Опыт оформления иностранных граждан;
Навыки работы в режиме многозадачности;
Умение работать в Excel;

Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ;
График работы - пятидневный, гибкое начало и окончание рабочего дня (Сб‚ Вс - выходные дни);
Дополнительный день отпуска в день рождения или на 1 сентября;
Финансовая поддержка сотрудников в любых жизненных ситуациях;
Подарки на праздники детям;
Организовываем командные корпоративы на «на широкую ногу»;
Профессиональное введение в должность, обучение до начала работы и в период адаптации, корпоративная библиотека, учебный портал, школа Лидерства;
Молодой энергичный коллектив и программа «Корпоративное здоровье» (ДМС);
Корпоративные цены на эксклюзивные товары, которых нет в магазине;
Работа в развивающейся компании;
Корпоративная мобильная связь;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
Возможности для профессионального и карьерного развития;