Специалист по подбору, приему и адаптации персонала
25 Июня 2025
от 70 000 до 80 500 руб.

Город:
Нижний Новгород
Занятость:
Полная занятость
Компания "VASTECO Holding"
VASTECO Holding - компания, осуществляющая свою деятельность из офисов, расположенных на территории Германии и России. Одним из направлений деятельности компании является дистрибуция базовой и специализированной химической продукции промышленного назначения. Второе направление - производство БИО продуктов (мучные изделия, каши и напитки из полбы, а также топленое масло ГХИ) широкий ассортимент экологически чистой продукции, изготовленной без консервантов, красителей, усилителей вкуса и искусственных ароматизаторов, используя только натуральные ингредиенты.Обязанности:
-
Поиск кандидатов по утвержденному профилю:
Массовый подбор по объявлениям в общественных местах массового скопления потенциальных кандидатов;
Уникальный подбор. Активный самостоятельный поиск по базам резюме. Поиск уникальных специалистов и руководителей;
Эксклюзивный поиск. Headhunting (хедхантинг). Активный самостоятельный поиск по действующим сотрудникам из компаний целевого рынка;
Привлечение молодых специалистов, как правило, выпускников вузов для прохождения практики, стажировки, обучения и дальнейшего трудоустройства. -
Оценка и отбор:
Первичное анкетирование и обработка результатов анкет соискателей с точки зрения релевантности их опыта и вакансии;
Сбор данных о кандидатах. Получение Резюме, анализ личных страниц кандидатов в соцсетях;
Тестирование. Выявление профессиональных и личных качеств кандидатов;
Первичное интервью (собеседование) для определения личных качеств и профессионального потенциала;
Запрос рекомендаций с прошлых мест работы;
Интервью с непосредственным руководителем кандидата по профессиональным компетенциям;
Интервью с кандидатом и его непосредственным потенциальным руководителем с Генеральным директором;
Получение Кадровых анкет (форма, которую заполняют кандидат во время оформления приема на работу);
Проверка кандидатов в Службе безопасности;
Контроль (при необходимости содействие) составления и утверждения планов адаптации сотрудника: План деятельности на первую рабочую неделю и общий адаптационный план. - Прием на работу:
Получение комплекта документов от кандидата для трудоустройства;
Оформление и согласование заявки на трудоустройство;
Ввод и заполнение карточки сотрудника в 1С ЗУП;
Контроль формирования и получение необходимого комплекта документов для трудоустройства сотрудника;
Подписание комплекта документов с кандидатом на трудоустройство;
Формирование личного дела сотрудника;
Контроль заполнения трудовой книжки сотрудника;
Ознакомление сотрудника под подпись в личном деле с записью в его трудовой книжке. -
Адаптация сотрудника:
Первичная адаптация сотрудника;
Текущая адаптация сотрудников. -
Аттестация сотрудника по истечению испытательного срока:
Промежуточная аттестация;
Аттестация по результатам прохождения испытательного срока. -
Организация процедуры увольнения:
Прием заявлений на увольнение сотрудника и уведомление сотрудников Компании о предстоящем увольнении;
Уведомление (своевременное) сотрудника о предстоящем увольнении по инициативе Компании;
Организация и контроль проведения процедуры передачи дел от увольняемого сотрудника;
Анкетирование увольняемого сотрудника. Выявление причин и следствия увольнения, сбор и анализ обратной связи от увольняемого сотрудника и его непосредственного руководителя.
Требования:
- Высшее профильное образование (одно или несколько из):
Психология, Управление персоналом, Социология, Менеджмент, Экономика; - Опыт работы в HR и непосредственно в рекрутинге является важным фактором при приеме на работу;
- Техническая квалификация:
Владение HR-CRM системами;
Навыки работы с базами данных:
- Умение вести и обновлять базы данных кандидатов.
- Опыт работы с электронными таблицами и базами данных (например, Excel, Google Sheets);
Интернет и социальные сети:
- Опыт использования профессиональных социальных сетей (например, LinkedIn и др.) для поиска кандидатов.
- Навыки размещения вакансий на различных платформах и сайтах по трудоустройству;
Навыки работы в системах Битрикс24, 1С ЗУП. - Коммерческие квалификации:
Понимание бизнес-процессов:
- Знание основ бизнеса и понимание, как подбор персонала влияет на общие цели компании.
- Умение оценивать потребности бизнеса и адаптировать стратегии подбора под эти потребности;
Навыки переговоров:
- Умение вести переговоры с кандидатами и внутренними клиентами (руководителями подразделений).
- Способность договариваться о условиях работы и компенсационных пакетах;
Аналитические навыки:
- Умение анализировать данные о рынке труда и тенденциях в области подбора персонала.
- Способность оценивать эффективность каналов подбора и адаптации; - Деловые и личностные качества:
Хорошие коммуникативные навыки
Умение проводить интервью и оценивать кандидатов
Знание методов и инструментов подбора персонала
Понимание трудового законодательства и нормативных актов
Умение работать в команде и взаимодействовать с различными уровнями сотрудников
Организованность и внимание к деталям
Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
Готовность адаптироваться к изменениям и новым требованиям. - Курсы и тренинги по подбору персонала, рекрутингу, оценке кандидатов;
- Профессиональные сертификации в области HR, такие как SHRM (Society for Human Resource Management), CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development), PHR (Professional in Human Resources).
- Работа в развивающейся международной компании;
- Стабильный доход (оклад + KPI) уровень дохода оговаривается с успешным кандидатом;
- Прозрачная система мотивации, достижимые KPI;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
- Удобное расположение офиса в пешей доступности от станций метро Канавинская, Бурнаковская;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Обучение и наставничество на период адаптации, дружный и профессиональный коллектив;
- Развитая корпоративная культура;
- Расширенный социальный пакет: частичная компенсация оплаты занятий спортом, корпоративный бонус, частичная компенсация дополнительного образования и развития детей сотрудников, страхование жизни, здоровья, ДМС.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
19 Июня
Менеджер по обучению и развитию персонала/Методолог
Нижний Новгород
Компания "iSpring" iSpring – российская ИТ компания. Наш главный продукт iSpring Learn - платформа для управления онлайн-обучением, которая...
19 Июня
Менеджер по подбору и адаптации персонала( ФК Гранд Капитал )
Нижний Новгород
Компания "ФК Гранд Капитал" Обязанности: Поиск кандидатов в дистрибьюторскую компанию: в работе вакансии (сотрудники склада, менеджеры...
20 Июня
Ведущий специалист Группа HR-отчетности
Нижний Новгород
от 52 000 руб.
Компания "Х5 Поддержка бизнеса" Основные задачи: Выполнение/отработка заявок заказчиков на оказание услуг в установленные сроки;...
20 Июня
Менеджер по подбору и привлечению персонала
Нижний Новгород
до 60 000 руб.
Компания "УФНС России по Нижегородской области" Основные обязанности: составление профиля вакансий; редактирование описаний вакансий под...
19 Июня
Менеджер по подбору персонала "массовый подбор"( НИТЭК )
Нижний Новгород
от 90 000 руб.
Компания "НИТЭК" В связи с расширением компании мы объявляем набор на позицию "Рекрутер" Чем предстоит заниматься: Поиск и подбор...
Вакансия размещена в отрасли