Старший специалист по обучению и развитию персонала

Компания "Гринатом"

АО "Гринатом" - системный ИТ-интегратор Госкорпорации "Росатом", который предоставляет профессиональные услуги по управлению персоналом, документационному сопровождению, бухгалтерскому и налоговому учету.

Работа в нашей команде, в Госкорпорации "Росатом" это Ваша возможность стабильного профессионального и карьерного развития с использованием передовых методологий в сфере управления персоналом для обеспечения технологического лидерства нашей страны.

Наши главные принципы — это безопасность, эффективность, командная работа, уважение, ответственность за результат и стремление быть на шаг впереди.

Какие задачи мы предлагаем решать:

• Планировать и организовывать обязательное и дополнительное обучение

• Составлять бюджет на расходы обучения, контролировать исполнение бюджета

• Взаимодействовать с учебными центрами (поставщиками услуг)

• Работа с базами данных, в информационных системах и системах учета персонала, в системе электронного документооборота
• Сопровождение и администрирование практической подготовки студентов

Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас:

• Высшее экономическое образование

• Опыт работы - от 1 года в направлении организации обучения персонала

• Опыт работы с 223-ФЗ будет преимуществом

• Уверенный пользователь ПК: Excel (работа с большими массивами данных, сводные таблицы, ВПР, диаграммы), Word, Power Point

• Желание развиваться в области обучения и развития персонала

С нами можно:

• Быть уверенным в будущем - у нас официальное трудоустройство, заработная плата плюс премия по результатам за год, профессиональное развитие и карьерные возможности
• Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день
• Работать в современном офисе за комфортным рабочим местом
• Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости)
• Отдыхать: отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса
• Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя