Старший специалист по учету ИТ-активов

от 58 000 до 65 000 руб.

Компания "Гринатом"

Одной из крупнейших аккредитованных Минцифрой компаний Росатома является ИТ-интегратор Госкорпорации - АО "Гринатом".

Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и ИТ-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.

Корпоративная культура нашей компании - это поддержка, взаимовыручка и помощь друг другу. Мы создаем для своих людей комфортные условия работы, развития и общения, чтобы время, проведенное на работе было не только полезным, но и приятным.

Открыта вакансия Специалист по учёту ИТ активов.

Обязанности:

• Ведение складского учёта материальных ИТ-активов: Отражение операций по выдаче оборудования и ТМЦ со склада. Контроль отражения операций в ИСУП КС.
• Ввод в эксплуатацию / списание / утилизация основных средств: Ведение базы учета основных средств. Создание карточек основных средств.
• Оформление форм списания основных средств, их подписание у председателя и членов комиссии по списанию ОС. Оформление и проведение через согласование. Подготовка заявок на утилизацию техники.
• Контроль ввода в эксплуатацию / списания / утилизации основных средств.

Требования:

• Опыт работы с ТМЦ от 1 до 3 лет.
• Опытный пользователь ПК, Microsoft Office.
• Личные характеристики - ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.

С нами можно:

• Не беспокоиться о будущем - Официальная заработная плата: оклад + годовой бонус (от выполненных целей и работы), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация.
• Работать по графику работы 5/2 (с 7.30-16.45), территориально пл. Свободы.
• Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
• Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости).
• Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.
• Иметь широкие возможности карьерного роста.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя