Старший юрист( Биохимический холдинг «Оргхим» )

Компания "Биохимический холдинг «Оргхим»"

«Биохимический холдинг «ОРГХИМ» – один из лидирующих на мировом и российском рынке производитель высокоэффективных химических продуктов глубокой переработки для широкого ряда отраслей промышленности. Все продукты ОРГХИМа – и лесохимические, и нефтехимические – «зелёные»: экологически чистые, безопасные для человека и окружающей среды.

Обязанности:

• юридическое сопровождение деятельности компаний холдинга в области международного и российского права;

• разработка, сопровождение, правовая экспертиза международных и внутрироссийских договоров;

• сопровождение корпоративных процедур компаний, в т.ч. иностранных;

• юридическое сопровождение сделок;

• ведение дел в компетентных органах и судах;

• мониторинг и анализ изменений российского и иностранного законодательства;

• подготовка либо (при подготовке документов внешними консультантами) контроль за подготовкой и оформлением решений корпоративных органов дочерних зарубежных компаний;

• подготовка юридических заключений по различным вопросам;

• иная работа правового характера.

Требования:

• высшее юридическое образование;
• релевантный опыт работы;
• уверенные знания российского и международного права, ИНКОТЕРМС;
• опыт самостоятельной договорной, претензионной и судебной работы;
• знание правовой базы, связанной с внешнеторговой деятельностью (международное регулирование, английское право) будет плюсом;
• работа в сфере экспорта и импорта в/из РФ приветствуется;
• знание английского языка будет преимуществом.

Условия:

• работа в команде профессионалов;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 16.00;
• комфортный офис в центре города c уютной кухней и вкусным кофе;
• корпоративное обучение;
• корпоративная мобильная связь;
• ДМС (после срока испытания);
• возможность присоединиться к корпоративной волейбольной команде;
• материальные бонусы ко Дню Рождения, профессиональным праздникам, свадьбе, рождению ребёнка;
• материальная помощь сотрудникам в случае форс-мажорных ситуаций;
• мероприятия для детей сотрудников, а также детские подарки к 1 сентября и Новому году;
• корпоративное участие в марафонах (Беги герой, Марафон 800, Стальной характер и т.п.) и в благотворительных акциях.