Стажёр в IT компанию Junior HR/Аккаунт менеджер (офис)

Компания "

fix"
 
Мы аккредитованная IT компания. Занимаемся разработкой и партнёрским аутстаффом. Команда «Staff-Hub» ставит перед собой целью максимально быстрое закрытие потребности в аутстафф-разработчиках наших клиентов. Также имеем свой штат разработчиков.
 
Несколько фактов о нас:
- На рынке IT outstaffing с 2018 года
- Реализованных проектов: 300+
- Компаний партнеров: 700+

Нас можно встретить на ведущих отраслевых мероприятиях, а также активно участвуем в рейтингах:
- Топ-4 студия по Нижегородскому региону согласно Рейтингу Рунета.
- Топ-7 студия по России по работе с некоммерческими и гос.организациями.
- Топ-13 в рейтинге аутстафф-агентств России по версии Tagline.
 
Если ты ответственный и на тебя можно положится, тогда мы ждем именно тебя в нашей команде!
 
Мы гарантируем:
 
 
 
Оформление в аккредитованную IT-компанию;
 
 
 
Уютный и комфортный офис, в самом центре Нижнего Новгорода;
 
 
 
Качественные проекты от наших ТОП-вых партнеров в России и стран СНГ (VK, СБЕР, Ланит и др.);
 
 
 
Заряженная команда профессионалов, лояльный, компетентный, современный руководитель - обеспечено позитивное настроение в рабочий день;
 
 
 
Заработная плата фикс + КПИ (все зависит от ваших компетенций и итогов собеседования);
 
 
 
Мы не работаем со стартапами - это гарантирует вам стабильность, чётко поставленные задачи с понятными и реальными сроками выполнения;
 
 
 
График работы 5/2 ПН-ПТ 8 часовой рабочий день, с 11:00 до 20:00 (сб, вс - выходные дни) - полноценные выходные, без переработок. Также возможен гибкий график +/- 2 часа к текущему графику;
 
 
 
Оформление по договору с первого дня с самозанятыми, ИП, ГПХ или по ТК РФ.
 
 
 
Перспектива роста в HR менеджера или аккаунт менеджера;
 
 
 
Чем предстоит заниматься:
 
 
Подбор IT-специалистов;
 
Самостоятельные тёплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований и скринингов;
 
Согласование сроков и проведение, совместно с руководителями, технических интервью(важно: Вы не будете проводить технические интервью, а только согласовывать сроки и протоколировать при необходимости);
 
Поддержка коммуникаций со специалистами, которые находятся в ожидании подходящего проекта;
 
Ведение минимума отчетностей.
 
 
Мы хотим в тебе видеть:
 
 
Проактивность, всегда есть проекты, которые требуют внимания HR и новых соискателей;
 
Умение ладить с людьми, поддержать беседу и коммуницировать в позитивном ключе.
 
 
С нами ты научишься:
 
 
Умением разбираться в источниках поиска кандидатов и грамотно их использовать(HeadHunter, Linkedin, VK, telegram и прочие);
 
Пониманию основных технологических стеков и IT-терминологию;
 
Отбирать соискателей, применять к ним системный подход;
 
Грамотно коммуницировать с кандидатами, выявлять их потребности, закрывать их боли при принятии решений;
 
Поймёшь как работает заказная разработка в РФ и СН, а также outstaff;
 
 
​​​​Откликайся прямо сейчас! Возможно мы ищем именно тебя! Твой фикс и KPI буду зависеть от итогов собеседования! Оперативное принятие решения по кандидату.