Team Lead / Руководитель команды разработки Java

04 Июля 2026

Студия Т_Г

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Откликнуться

Компания "Студия Т_Г"

Студия Т_Г — это аккредитованная IT-компания, которая была основана в 2008 году.

Наша компания специализируется на реализации крупных проектов, нацеленных на поддержку и развитие государственных организаций. Стремимся к высоким стандартам, обеспечивая качественные решения для достижения значимых целей!

О проекте:

Крупный государственный заказчик, микросервисная архитектура, высокие требования к отказоустойчивости и SLA.

Мы создаём высоконагруженную микросервисную платформу, где в фокусе — разработка основополагающих системных сервисов и поэтапная миграция существующих монолитных решений на новую архитектуру с сохранением бесшовной работы текущих сервисов. Вам предстоит организовать разработку системных компонентов, интегрируя их с имеющимися монолитными наработками, а также выстроить команду из джунов и мидлов, обеспечивая предсказуемость поставок и качество кода.

Мы ждём не просто технического эксперта с глубоким знанием Java, а лидера, который сможет объединять команду, определять направление развития, ставить задачи, оценивать эффективность и постоянно улучшать процессы разработки и взаимодействия.

Что вам предстоит:

Управлять командой и процессами.

Лидерство backend командой: распределять ресурсы под проекты с учётом приоритетов;
При участии PM и аналитиков ставить и декомпозировать, приоритизировать задачи, оценивать сроки и качество, предоставлять обратную связь;
Развивать профессиональные навыки команды, производить код-ревью, проводить оценку уровня профессиональных навыков в рамках внутренних процедур;
Взаимодействовать с аналитиками, DevOps, PM, QA и смежными командами по оперативным вопросам, с целью улучшения процессов взаимодействия и нахождения решений в сложных задачах;
Умение аргументировать технические решения перед стейкхолдерами, переводить бизнес-требования в технические задачи.

Быть техническим лидером направления:

Развивать технологический стек и архитектуру сервисов;
Проектировать сервисы и интеграции, находить компромиссы;
Развивать CI/CD, общих библиотек и инженерных практик;
Участвовать в написании кода ≈30% времени: реализация сложных задач, алгоритмов и PoC (Proof of Concept).

Мы ожидаем, что у вас:

Опыт и квалификация

Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет;
Опыт управления командой разработчиков от 3 человек от 2 лет: постановка и декомпозиция задач, распределение ресурсов, оценка эффективности.
Будет плюсом, если у вас есть опыт в разработке высоконагруженных систем.

Стек, технологии и инструменты

Java Core, глубокое понимание многопоточности и JVM (GC, профилирование, решение проблем с утечками);
Spring Framework (Boot, Data, Security, Cloud)[ВВГ1] + Hibernate + Liquibase/Flyway;
Опыт настройки и оптимизации сборки;
PostgreSQL (знание Oracle будет плюсом): опыт оптимизации запросов (EXPLAIN), индексы, партицирование, работа с блокировками на уровне БД;
Опыт проектирования REST API (OpenAPI/Swagger) и асинхронного взаимодействия (Kafka/RabbitMQ);
CI/CD (GitLab CI/Jenkins и Observability (логгирование, метрики, трейсинг: OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Jaeger/ELK).
Будет плюсом, если у вас есть опыт работы с GraalVM, gRPC, Project Reactor, виртуальными потоками (Loom), опыт работы с Kubernetes.

Архитектура и проектирование

Умение проектировать архитектуру сервисов и осознанно выбирать подход под задачи;
Опыт создания внутренних библиотек и общих компонентов для переиспользования между командами;
Проектирование API и контрактов между сервисами, подготовка спецификаций.
Если у вас есть опыт проектирования распределенных систем, интеграций между сервисами, это будет плюсом.

Условия:

Студия Т_Г является аккредитованной IT-компанией;
Соблюдение ТК РФ: полностью официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
Гибридный формат для проживающих в Нижнем Новгороде. Удаленная работа для других регионов;
Рабочий день 09:00-18:00 по мск;
ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока;
Корпоративные мероприятия, способствующие командному духу и развитию;
Программы мотивации и карьерного роста для наших сотрудников;
Постоянное обучение и профессиональное развитие.