Техник-электрик

Компания "Корпорация развития Нижегородской области"

Корпорация развития Нижегородской области отвечает за инвестиционный климат региона, курирует социально-значимые инфраструктурные проекты и помогает инвесторам реализовывать их собственные.

За последнее время в Корпорации развития кратно выросло количество проектов и направлений работы. Каких именно — мы подробно рассказываем в описании организации. Поэтому мы ищем в команду техника-электрика, который не только подхватит текущие задачи, но и привнесет в работу нашей команды свежие идеи и новый взгляд.
Вас ждет множество разноплановых задач, таких как:

• Обслуживание и ремонт. Проведение регулярного обслуживания и ремонта существующих электрических систем и оборудования напряжением до 1000 В. для обеспечения их безопасной и эффективной работы;

• Установка электрических систем. Монтаж новых электрических систем, включая проводку, установочные элементы, осветительное оборудование напряжением до 1000 В;

• Диагностика неисправностей. Выявление и устранение неисправностей в электрических сетях и устройствах напряжением до 1000 В.

• Знание законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, методических и нормативных документов, касающихся эксплуатации и ремонта электрооборудования;
• Знание назначения, режима работы, правил технической эксплуатации электрооборудования;
• Знание правил пользования средствами измерения;
• Знание методов поиска и устранения причин отказов электрооборудования, правил и порядка проведения его технического обслуживания;
• Наличие группы электробезопасности

• конкурентные условия труда — официальное трудоустройство, белая заработная плата, регулярные премии
• насыщенная корпоративная жизнь — клубы по интересам, корпоративные праздники, творческие вечера и даже спортивные марафоны
• Удобный график работы с 8:00 или 9:00
• Включение в программу ДМС после прохождения испытательного срока
• Работа в Советском районе на ул. Деловая

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя