Тренинг-менеджер

Компания "Carcade Leasing"

CARCADE - автолизинг федерального масштаба.

1996 год – одна из первых автолизинговых компаний в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК «Газпромбанк Лизинг».CARCADE предоставляет услуги лизинга легковых автомобилей, лёгкого коммерческого, грузового транспорта и специальной техники. Клиенты компании — десятки тысяч предпринимателей и компаний различных форм собственности, работающих во всех регионах России.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать успешное прохождение испытательного срока новыми сотрудниками Департаментов закрепленного представительства и регионов компании. Вывод сотрудников на заданные показатели в соответствии с планами и сроками
• Принимать участие в разработке и поддержании в актуальном состоянии процедур адаптации новых сотрудников Департаментов закрепленного представительства и регионов компании, а также процедур контроля знаний и навыков сотрудников
• Обучение сотрудников, в том числе с выездом в региональные представительства
• Принимать личное участие в мероприятиях по контролю знаний и навыков (зачеты, тесты, аттестации). Обработка, архивация итогов, доведение результатов до руководителей.
• Разработка обучающих, методических материалов для сотрудников Департамента продаж
• Принимать участие в актуализации баз знаний, в том числе на внутренних порталах
• Иметь полное знание, понимание действующих бизнес-процессов, процедур, регламентов, реализуемых в Департаменте продаж и в других департаментах
• Содействовать подразделениям Компании при внедрении изменений в действующие процедуры и регламенты, а также при внедрении новых проектов
• Участвовать в подготовке и проведении обучающих мероприятий по проектам, в которых участвуют крупнейшие подразделения Компании. Самостоятельно проводить обучающие мероприятия
• Участвовать в совещаниях руководителей региональных представительств. Перевод проблем и потребностей сети продаж в прямые задачи по созданию учебных материалов
• Помогать руководителям Департаментов в проведении выездных совещаний, сессий региона
• Осуществлять постоянный сбор и оформление недокументированного опыта отдельных успешных сотрудников и подразделений, в том числе конкурентов, трансляция опыта

Каким мы видим нашего нового коллегу:

• Высшее образование (в области управления персоналом/ менеджмента/социологии/психологии или дополнительное образование в области андрагогики);
• Личный опыт продаж с отличными результатами (есть кейсы, знаете технологию и можете в любое время показать "как надо").
• Опыт работы на позиции тренинг-менеджера/ бизнес-тренера от 2 лет
• Навыки работы с аудиторией разного уровня
• Знание технологии продаж
• Опыт самостоятельной разработки программ обучения и развития (групповых, индивидуальных, онлайн, “полевых”)
• Владение методологией проведения тренингов
• Знание современных форм и методик обучения
• Знание законов развития группы и групповой динамики, умение развивать и удерживать энергию группы, включать в процесс обучения всех участников тренинга
• Готовность постоянно учиться самому и высокая обучаемость
• Презентационные навыки
• Навыки полевого обучения
• Владение тайм-менеджментом
• Коммуникабельность
• Грамотная речь, правильная дикция
• Клиентоориентированность
• Позитивное и проактивное мышление

Мы предлагаем:

• Работу в крупной лизинговой компании, лидере сегмента рынка;
• Стабильность и официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы: окладная часть + премиальная составляющая;
• График работы: 5/2 на территории работодателя;
• Бизнес-центр в историческом центре Москвы класса «А» (шаговая доступность от станций метро Таганская/Марксистская);
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматология, госпитализация, скорая помощь, выезд врача на дом, онлайн-консультации, психологическая помощь, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников);
• Компенсацию питания в офисе;
• Программу корпоративных привилегий доступную в BestBenefits (скидки и уникальные предложения от партнеров компании);
• Выгодные условия для приобретения автомобиля для сотрудников;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, спортивные тренировки, корпоративы и подарки на день рождения компании и новый год.