Управляющий медицинской клиникой (стоматология / косметология)

от 150 000 до 200 000 руб.

Компания "Кадровые Решения"

Нижегородская медицинская клиника в связи с ростом бизнеса и систематизацией бизнес-процессов приглашает в команду профессионала на позицию «Управляющий клиникой»

Специализация: стоматология, косметология и челюстно-лицевая хирургия, ЛОР, анализы

Новые направления: хирургия, неврология, эндокринология, гастроэнтерология, остеопатия и т.д.

• на рынке 3+ года
• численность персонала ~70 чел.
• площадь клиники 300+ кв.м (в собственности)
• выручка 200+млн.руб./год с ежегодным приростом

Цель бизнеса: развитие всех лицензируемых направлений, загрузка от 90%, рост выручки и сохранение рентабельности от 20%

Ключевые задачи должности:

• Системное управление клиникой и оптимизация бизнес-процессов (лечебно-профилактическая деятельность и АХО), контроль финансов и внедрение бюджетирования
• Развитие клиники и рост масштабов бизнеса, с высоким уровнем клиентского сервиса
• Управление маркетингом, в т.ч. продвижение личного бренда Главного врача (основателя компании)

Место в оргструктуре: подчинение собственнику, в подчинении все службы и структуры клиники (70+ чел.)

Что мы предлагаем?

• Уровень дохода мин. от 150.000 до 200.000 руб./мес. «на руки» + премии/бонусы (в зависимости от квалификации)
• Оформление по ТК РФ, соц.пакет
• Работа в офисе (без удаленного формата) 5/2 м.Горьковская

Ожидания от кандидата:

• в/о (экономика /медицина /техническое), MS Office и владение 1С:
• от 3-х лет на управленческой должности «Управляющий / Руководитель / Директор» и/или «Заместить по операционной деятельности / Исполнительный директор»
• В российской региональной компании малого-среднего бизнеса, с высокой сервисной составляющий на рынке В2С численностью 50+ чел. и более
• В медицинских клиниках (преимущественно стоматология, косметология)

Также рассматриваем кандидатов из смежной сферы (фитнес-клубы, HoReCa или управление ТЦ)

Компетенции:

• Опыт взаимодействия / подчинение акционерам / владельцам бизнеса (обязательно)
• Бюджетирование (формирование финансового плана, управленческая отчетность)
• Управление командами (подбор, адаптация, инструкции, мотивация, корп.культура)
• Развитие бизнеса (продажи, маркетинг, продвижение) и управление клиентским сервисом
• Презентабельный внешний вид, ведение переговоров с контролирующими органами

Ценности компании:

• Семейная компания с возможностью реализации задач по структурированию бизнеса и сохранением человеческих взаимоотношений и принципов человек-человеку – друг!
• Этичный руководитель, хорошая деловая репутация клиники
• Команда единомышленников с едиными ценностями и девизом: «Лечим с любовью, работаем в команде!»
• Развитая корпоративная культура (минимальная текучка), инвестиции в обучение персонала