Ведущий инженер по капитальному строительству тепловых сетей( ЕвроСибЭнерго, группа компаний )

10 Ноября 2024

ЕвроСибЭнерго, группа компаний

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ЕвроСибЭнерго, группа компаний"

Обязанности:

Контроль разработки инвестиционной программы и графиков капитального строительства теплосетей и теплосетевого оборудования;
Согласование потребности материальных и финансовых ресурсов на выполнение капитального строительства теплосетей и теплосетевого оборудования;
Согласование номенклатуры и объёмов капитального строительства на теплосетях и теплосетевом оборудовании в соответствии с проектом;
Согласование номенклатуры и объёмов заявок на поставку ТМЦ для капитального строительства теплосетей и теплосетевого оборудования в соответствии с проектом;
Согласование ГКПЗ и Бизнес-Плана теплосетей;
Контроль качества и объёмов выполнения работ капитального строительства теплосетей и теплосетевого оборудования, участие в проверке хода капитального строительства теплосетей и теплосетевого оборудования;
Контроль выполнения планов – графиков капитального строительства теплосетей и теплосетевого оборудования;
Контроль освоения затрат на капитальное строительство теплосетей и теплосетевого оборудования и закупку ТМЦ;
Работа в корпоративной системе КСУ ОКС и КСУ МТО.

Требования:

Образование: Высшее техническое (теплотехника) и стаж работы не менее 3 лет в теплосетевом предприятии, либо среднетехническое (теплотехника) и стаж работы не менее 5 лет в теплосетевом предприятии;
Опыт работы: В соответствии с образованием, организация ремонтной деятельности по ремонту тепловых сетей и теплосетевого оборудования. Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel, Outlook), 1С;
Личностные качества: стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, исполнительность.

Условия:

Работа в крупной, стабильно развивающейся теплоэнергетической компании;
Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 12.48;
Компенсация стоимости занятий спортом, питания, аренды жилья для иногородних, посещения детских дошкольных учреждений, детского летнего отдыха;
Ипотечная программа, пенсионная программа;
ДМС со стоматологией;
Корпоративное обучение;
Корпоративные мероприятия;
Эффективная команда профессионалов, Молодежный совет, Рабочий совет, Профсоюз.