Ведущий инженер-технолог по ремонту электропоездов

от 96 000 руб.

ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК АО "ТрансМашХолдинг", приглашает на работу ведущего инженера-технолога по ремонту электропоездов

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Разработка технологических процессов, норм расхода материалов на общую сборку и ремонт вагонов;
Подготовка производства нового изделия, разработка технологической оснастки;
Разработка и внедрение технологий на ремонт и сборку вагонов электропоездов в цехе;
Анализ причин возникновения брака, участие в разработке мероприятий по предупреждающим действиям.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

Высшее техническое образование (технология машиностроения, электромеханика, подвижной состав железных дорог);
Опыт работы в программах AutoCad, Intermech Professuonal Solutions (IPS), MS Project приветствуется;
Опыт работы в машиностроительной сфере, в производстве и ремонте подвижного состава. Владение знаниями по устройству, эксплуатации и ремонту железнодорожного подвижного состава;
Ответственность, коммуникабельность, работоспособность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: Московская область, г. Орехово-Зуево, д. Демихово, ул. Заводская;

Трудоустройство по ТК РФ;
Ежемесячную премию;
Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00);
Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации;
Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
Обучение на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва;
Возможность карьерного роста, на предприятии действует программа «Кадровый резерв»;
Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад);
Компенсацию родительской платы за детский сад;
Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;
Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет;
Корпоративные мероприятия;
Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы.