Ведущий специалист группы закупки( Теплоэнерго )

01 Августа 2025

до 76 000 руб.

Теплоэнерго

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Теплоэнерго"

Работа по срочному трудовому договору до выхода на работу основного работника (август 2028)

Акционерное общество «Теплоэнерго» - крупнейший поставщик тепла и горячей воды в Нижнем Новгороде.

На предприятии трудится более 2500 работников.

Обязанности:

Подготовка документаций на проведение закупочной процедуры, включая анализ информации, поступающей от структурных подразделений, на предмет соответствия действующему законодательству в сфере закупок, положению о закупке товаров, работ, услуг для нужд АО «Нижегородский Водоканал»;
Рассмотрение поступивших заявок от участников на соответствие требований документации;
Сопровождение работы комиссии по осуществлению закупок;
Подготовка протоколов по результатам проведения закупок;
Размещение информации в единой информационной системе и электронных площадках, в том числе об исполнении договоров;
Подготовка отчетностей.

Требования:

Высшее образование по направлениям: "Юриспруденция" или "Экономика и управление";
Опыт работы в сфере закупок от 2 лет.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
Рабочее место по адресу: Бульвар Мира,14 (комфортный офис, отличная транспортная развязка, парковка для сотрудников компании);
Совокупный уровень дохода до 76 000 руб. исходя из среднегодового заработка (оклад 54 750 + ежемесячная премия 30% + две полугодовые премии);
Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
Расширенный социальный пакет (ДМС, премия по итогам года, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия;
Повышение квалификации и профпереподготовка в учебных центрах города;
Программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, турслет);
Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков);
Участие в экологических проектах и благотворительных акциях, и др.