Ведущий специалист по труду и заработной плате

Биохимический холдинг «Оргхим

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "Биохимический холдинг «Оргхим»"

«Биохимический холдинг «ОРГХИМ» – один из лидирующих на мировом и российском рынке производитель высокоэффективных химических продуктов глубокой переработки для широкого ряда отраслей промышленности. Все продукты ОРГХИМа – и лесохимические, и нефтехимические – «зелёные»: экологически чистые, безопасные для человека и окружающей среды.

Основные должностные обязанности:

Осуществление необходимых калькуляций и расчетов, подготовка документов для начисления заработной платы (приказы по оплате труда);
Оформление приказов по кадровой деятельности, относящихся к оплате труда (доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего и пр.);
Проверка правильности начисления заработной платы во всех компаниях Холдинга.

Аналитика и отчетность:

Формирование планового (годового) бюджета затрат на персонал, ежемесячная аналитика в разрезе категорий должностей, видов начислений;
План-фактный анализ исполнения бюджета, выявление причин, вызывающих отклонения от плана;
Предоставление разъяснений, ответов на обращения сотрудников компании по вопросам оплаты труда.

Требования:

Высшее образование по специальности экономист, бухгалтерский учет;
Общий стаж работы от 3-х лет;
Уверенный пользователь MS Office (Excel), 1С;
Опыт расчета заработной платы в РКС, с учетом районных коэффициентов и северных надбавок (приветствуется);
Опыт работы в аналогичной должности (специалист по компенсациям и льготам/специалист по труду и заработной плате).

Условия:

Работа в команде профессионалов;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 16.00; возможен гибридный график работы (после срока испытания);
Комфортный офис в центре города c уютной кухней и вкусным кофе;
Корпоративное обучение;
Корпоративная мобильная связь;
ДМС (после срока испытания);
Возможность присоединиться к корпоративной беговой команде;
Материальные бонусы ко Дню Рождения, профессиональным праздникам, свадьбе, рождению ребёнка;
Материальная помощь сотрудникам в случае форс-мажорных ситуаций;
Мероприятия для детей сотрудников, а также детские подарки к 1 сентября и Новому году;
Корпоративное участие в марафонах (Беги герой, Марафон 800, Стальной характер и т.п.) и в благотворительных акциях.