Ведущий юрисконсульт отдела исковой работы (Советский район)

03 Ноября 2025

от 85 500 до 94 400 руб.

«ТНС энерго Нижний Новгород

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "«ТНС энерго Нижний Новгород»"

Обязанности:

Защита прав и интересов Общества в установленном законодательством порядке;
Ведение претензионно-исковой работы, подготовка исков, отзывов, жалоб и иных процессуальных документов, передача их в суды общей юрисдикции, арбитражные и третейские суды;
Представление интересов Общества в судах, а также в государственных и общественных организациях при проведении претензионно-исковой работы, осуществлении ведения судебных дел;
Проведение работы по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел;
Изучение и анализ законодательных нормативно-правовых актов и других нормативных документов;
Ведение отчетности.

Требования:

Высшее юридическое образование;
Желателен опыт работы в электроэнергетической отрасли;
Уверенный пользователь с ПК;
Исполнительность, аккуратность, инициативность, ответственность, способность к аналитической работе.

Условия:

Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В.
График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
Интересная работа в крупной стабильной компании.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
Ежегодная индексация заработной платы.
Коллективный договор.
В компании действует Профсоюзная организация.
Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
Вакансия временная на время отсутствия основного работника.