Заместитель генерального директора по развитию

• Работа в стабильной и крупной компании, входящей в контур управления Государственной Корпорации "Ростех".
• Официальное трудоустройство, своевременную выплату заработной платы, с ежегодной индексацией.
• Полис Добровольного медицинского страхования, включающий бесплатное лечение в ведущих медицинских клиниках Нижнего Новгорода.
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев на территории РФ.
• Выплаты за стаж работы в компании.
• Выплаты годовой премии, доплат к ежегодному основному отпуску и материальная помощь на бракосочетание, рождение детей, юбилейные даты, к началу учебного года школьникам и др.поддержка работников.
• Компенсационные выплаты при переезде из другой местности.
• Льготная ипотека для востребованных на рынке специалистов.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Удобная транспортная развязка.
• Столовая для работников.

В ваши обязанности будет входить:

• Определение долгосрочных целей компании по гражданской продукции, выявление новых рынков, продуктов и услуг, а также разработка планов по их достижению.

• Планирование, организация, координация и контроль реализации проектов, направленных на расширение бизнеса, запуск новых продуктов, выход на новые рынки и т.д.

• Разработка мероприятий по позиционированию и продвижению продукции на рынке.

• Организация каналов сбыта, поиск потенциальных клиентов и участие в разработке ценовой политики на новые продукты по гражданской продукции.

• Участие в переговорах, пресейлах, презентациях, конференциях, тематических выставках и других мероприятиях от имени предприятия.

• Планирование и контроль бюджетов, связанных с проектами развития, анализ финансовых результатов и эффективности.

• Установление и поддержание связей с партнерами, поставщиками, клиентами, а также взаимодействие с государственными органами и другими организациями.

• Организация процесса разработки продуктов и поддержания их конкурентоспособного состояния.

• Разработка плана антикризисных мероприятий по проблемным проектам.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое, техническое), опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию, коммерческого директора).
• Знание методологий управления проектами, опыт планирования, организации, контроля и реализации проектов.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Навыки ведения переговоров и продаж.
• Успешный опыт ведения проектов развития, подтвержденный опыт реализации проектов.