Заместитель начальника цеха сборки и испытаний изделий (капитальный ремонт и доработка изделий)

от 200 000 руб.

Компания "Нижегородский завод 70-летия Победы"

АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» ̶ современное предприятие, входящее в Концерн ВКО «Алмаз-Антей». Задача предприятия – выпуск перспективных вооружений и военной техники. В рамках решения задачи по диверсификации в ОПК реализуется разработка и производство образцов высокотехнологичного импортозамещающего оборудования для морской добычи углеводородов и переработки газа.

Задачи:

• Организация работы цеха сборки и испытания изделий - направление капитальный ремонт и доработка изделий.
• Контроль соблюдения конструкторских и технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения.
• Принятие мер по предупреждению возможных отклонений в выполнении плана как по количеству, так и по номенклатуре и комплектности.
• Разработка мероприятий по повышению производительности работ и более эффективному использованию ресурсов.
• Проверка качества выпускаемой продукции и выполняемых работ.
• Осуществление мероприятий по предупреждению брака.
• Сдача готовой продукции отделу технологического контроля и заказчику, оформление всей сопроводительной документации.
• Контроль внедрения и реализации инструментов бережливого производства.

Что для нас важно:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в направлении сборки на машиностроительном производстве от 10-ти лет.
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.
• Опыт работы по выполнению ГОЗ, в том числе с предъявлением ВП МО РФ.
• Знание ЕСКД, чтение чертежей и технической документации.
• Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.

• Достойная заработная плата по результатам собеседования (оклад + премия + доплата за форму допуска к государственной тайне).
• Ненормированный рабочий день.
• Дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день.
• Дополнительное медицинское страхование, в том числе стоматология.
• Корпоративные программы развития и повышения квалификации.
• Частичная компенсация корпоративного питания.
• Охраняемая зона парковки.
• Льготный пакет для релокации