Начальник отдела экономики и труда

Разработка, расчеты, доведение до руководства предприятия системы показателей по себестоимости выпускаемой продукции и показателей финансово-хозяйственной деятельности, нормирование.
Разработка и внедрение реального штатного расписания предприятия. Разработка и внедрение «Положения об оплате труда предприятия», должностных инструкций. Приведение в соответствие трудовых договоров с «Положением об оплате труда» и законодательства РФ. Разработка и внедрение регламентов, норм времени и расценок на СМР и производство. Начисление и управление заработной платой. Выдача «Заданий на производство работ» на участки.
Разработка, внедрение и ведение «Бюджета доходов и расходов» и «Планов» предприятия по направлениям деятельности и в целом по предприятию. Расчеты по кредитам.
Оформление контрактов, договоров с субподрядчиками, потребителями, оформление договоров подряда с юридическими и физическими лицами, решение трудовых споров, работа с дебиторами и кредиторами.

Разработка и внедрение реального штатного расписания предприятия. Разработка и внедрение «Положения об оплате труда предприятия», должностных инструкций. Приведение в соответствие трудовых договоров с «Положением об оплате труда» и законодательства РФ. Разработка и внедрение регламентов, норм времени и расценок на СМР и производство. Начисление и управление заработной платой. Выдача «Заданий на производство работ» на участки.
Разработка, внедрение и ведение «Бюджета доходов и расходов» и «Планов» предприятия по направлениям деятельности и в целом по предприятию. Расчеты по кредитам.
Оформление контрактов, договоров с субподрядчиками, потребителями, оформление договоров подряда с юридическими и физическими лицами, решение трудовых споров, работа с дебиторами и кредиторами.

Разработка, согласование и утверждение оптовых цен на продукцию предприятия, НИОКР в МО РФ и с другими потребителями. Разработка, расчеты, доведение до руководства предприятия системы показателей по себестоимости выпускаемой продукции и показателей финансово-хозяйственной деятельности, нормирование.
Разработка и внедрение реального штатного расписания предприятия. Разработка и внедрение «Положения об оплате труда предприятия», должностных инструкций. Приведение в соответствие трудовых договоров с «Положением об оплате труда» и законодательства РФ. Разработка и внедрение регламентов, норм времени и расценок на СМР и производство. Начисление и управление заработной платой. Выдача «Заданий на производство работ» на участки.

Разработка, внедрение и ведение «Бюджета доходов и расходов» и «Планов» предприятия по направлениям деятельности и в целом по предприятию