Менеджер по персоналу

- ведение кадрового делопроизводства, аудит кадрового делопроизводства (анализ, устранение ошибок и восстановление)
- взаимодействие со СМИ, ЦЗН, кадровыми агентствами и интернет-сайтами на предмет поиска и подбора персонала
- разработка нормативных актов (ПВТР, ПЗПС и др.) и положений
- взаимодействие с филиалами (4 филиала) по текущим задачам и контроль ведения кадрового делопроизводства
- составление отчетности и справок, в т.ч. и по зарплате, отчетности в статистику
- взаимодействие с фондами (пенсионный, медицинский), с банком
- корпоративная культура (поздравления с днями рождения, с праздниками и др.)
- поиск и подбор персонала на текущие вакансии
Причина поиска работы: реорганизация отдела, сокращение численности

Поиск и подбор персонала на внутренние и внешние вакансии.
Работа со СМИ, ЦЗН, интернет-сайтами.
Разработка программы обучения для стажеров. Проведение обучающих мероприятий. Контроль за работой персонала ( в подчинении 4 чел.)
Адаптация персонала.
Разработка коммерческих предложений.
Методическая работа (разработка новых направлений работы - оценка персонала, кадровый аудит, профориентация и др.)
Разработка рекламных буклетов и визиток.
Достижения: увеличение числа закрытых вакансий, достижение плодотворного и длительного сотрудничества с 3 компаниями в режиме абонентского обслуживания

Поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня
Взаимодействие со СМИ, ЦЗН, интернет-сайтами, оценка результативности
Разработка нормативной документации
Организация и проведение корпоративных мероприятий
Планирование бюджета
Достижения: хороший опыт подбора на вакансии разного уровня, начиная с рабочих и заканчивая руководителями высшего звена

Поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня
Организация кадрового делопроизводства с "нуля"
Разработка нормативной документации (Положение о коммерческой тайне, ПВТР, должностные инструкции и др.)
Адаптация персонала, организация обучения
Организация и проведение корпоративных мероприятий
Работа с фондами медицинского страхования и пенсионного фонда
Контроль использования сотой связи
Достижения: успешная организация кадрового делопроизводства, успешный опыт подбора персонала и проведения корпоративных мероприятий

1. Проведение индивидуальных и групповых консультаций с использованием различных тестовых методик
2. Организация и проведение обучающих семинаров для педагогов школ, проведение родительских собраний, брейн-рингов для школьников
3. Активное привлечение клиентов
Достижения: увеличение количества групповых и индивидуальных консультаций, прошла обучение по оценке компетентности

Организация работы кадрового центра с "нуля".
Поиск и подбор персонала как на внутренние, так и внешние вакансии.
Работа со СМИ и интернет-сайтами.
Обучение персонала, контроль за работой персонала. Адаптация.
Разработка коммерческих предложений и новых направлений работы, рекламных буклетов.
Организация и поиск новых клиентов. Разработка рекламных буклетов.
Достижения: увеличение числа клиентов, успешный подбор персонала на вакансии разного уровня.