Менеджер по персоналу / Специалист по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит восстановление и ведение кадрового делопроизводства.

Поиск и подбор персонала, разработка и внедрение планов мероприятий по подбору, адаптации, оценки и мотивации персонала, определение критериев для формирования кадрового резерва, разрешение конфликтных ситуаций, организация и контроль работы инспекторов о/к. Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, разработка регламентирующей документации (Положения, Инструкции), составление планов обучения для подготовки к аттестации, организация и контроль аттестационных мероприятий, разработка и внедрение порядка документооборота, восстановление кадрового делопроизводства, работа с фондами.

Подбор, набор работников, формирование и ведение личных дел сотрудников, штатное расписание, прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, ведение и учет трудовых книжек, графики отпусков, табели учета рабочего времени, составление должностных инструкций.

Прием и распределение звонков, организация встреч, ведение деловой переписки, обработка входящей и исходящей информации.

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ‚ поиск, подбор (проведение собеседований, работа с СМИ, Internet, центры занятости) и первичный отбор персонала, разработка мероприятий по подбору, оценки и мотивации персонала, распределение обязанностей и контроль качества выполняемой работы в подразделениях, разработка должностных инструкций‚ локальных нормативных актов, регламентирующей документации (Положения, Инструкции)‚ Разработка организационно – функциональных структур компаний и штатных расписаний, разработка и внедрение порядка кадрового документооборота, восстановление кадрового делопроизводства, работа с фондами.
Численность около 250 человек.