Менеджер по персоналу

- Организация системы подбора и адаптации в компании
- Разработка и применение при адаптации пособия "Книга новичка"
- Консультирование коллег на производстве по вопросам работы с новичками, внедрение системного подхода
- Подбор кандидатов на точечные и массовые вакансии компании
- Проведение встреч с заказчиками, составление профиля должности
- Проведение собеседований и оценка компетенций кандидатов, предоставление рекомендаций заказчику
- Ведение отчётов по подбору персонала, контроль адаптации трудоустроенных сотрудников
- Участие в HR-проектах

Мои достижения:
- Организация и ведение системы воинского учета с нуля
- Организация и дальнейший контроль системы регулярных мед.осмотров
- Организация системы подбора и дальнейшей адаптации персонала с единой формой отчетности

- Подбор персонала на разные позиции компании ( точечный подбор, массовый подбор персонала, вахта)
- Разработки учебно-методических материалов ( тесты, таблицы, алгоритмы, учебная литература)
- Участие в проведении аттестации специалистов
- Разработка и проведение мониторингов состояния персонала (удовлетворенность персонала, анализ причин увольнения)
- Работа в программах компании на базе 1С
- Организация корпоративных мероприятий

Мои достижения:
- Создание системы подбора персонала с «нуля»
- Создание алгоритма подбора персонала в регионах при открытии новых складов
- Одновременное ведение нескольких регионов по подбору персонала.

- Создание системы обучения и адаптации для новых сотрудников call- центра
- Проведение полевых тренингов для сотрудников подрядных организаций
- Участие в разработке новых программ обучения для сотрудников
- Разработки учебно-методических материалов ( тесты, таблицы, алгоритмы, пособия) ;
- Участие в проведении аттестации специалистов call-центра;
- Разработка и проведение мониторингов состояния персонала (удовлетворенность персонала, анализ причин увольнения)
- Участие в доработках программы на базе 1С для домоуправляющих компаний холдинга

Достижения:
- Организация отдела по обучению с «нуля» (в штате отдела 3 менеджера по обучению персонала)
- Разработка методических материалов по обучению и адаптации
- Внедрение систематической отчетности по итогам проведенных работ