Психолог

Проведение психологического консультирования руководства по вопросам совершенствования организации и проведения индивидуальной и воспитательной работы с сотрудниками.
разработка и ведение документации по направлениям, отражающим деятельность психолога.
организация и осуществление работы с сотрудниками требующими углубленного психолого педагогического внимания. Проведение реабилитационной работы с сотрудниками, имеющими признаки психической дезадаптации, осуществление мероприятий по психологической коррекции нервно-психической напряженности, переутомления и других неблагоприятных психических состояний.
Участие в организации и проведении мероприятий по психологичекой профилактике профессиональной деформации сотрудников.
Осуществление мероприятий по поддержанию психологической готовности сотрудников к выполнению профессиональных задач, восстановлению работоспособности и сохранению их здоровья. Организация и обеспечение работы комнаты психологической регуляции.
Оказание психологической помощи сотрудникам после выполнения профессиональных задач в экстремальных условиях.
участие в работе комиссии по служебным проверкам условий и причин нарушений дисциплины и законности. осуществление подготовки рекомендаций по снижению числа ЧП.
Оказание психологической помощи молодым сотрудникам в процессе их адаптации к условиям профессиональной деятельности.
Осуществление социально-психологического обследования сотрудников, изучение СПК коллектива и разработка рекомендаций по его улучшению, совершенствованию стиля и методов управления.
оказание психологической помощи сотрудникам и членам их семей в решении личных и внутрисемейных конфликтах.
осуществление психологического консультирования сотрудников по профилактике и разрешению межличностных конфликтов, возникающих при выполнении профессиональных задач.
Оказание психологической помощи сотрудникам при их подготовке на пенсию.
Разработка предложение для руководителей по комплектованию дежурных смен с учетом индивидуально - психологических характеристик сотрудников, их психологической совместимости для эффективного выполнения профессиональных задач.
проведение психодиагностического обследования кандидатов, принимаемых на работу, для определения психологической пригодности, а также прогнозирования морально-психологической готовности к выполнению профессиональных задач.
Разработка методических рекомендаций по улучшению профессиональной деятельности.
Участие в работе кадровой и аттестационной комиссий. Формирование резерва на выдвижение. Подготовка рекомендаций, исключающих назначение на руководящие должности лиц с корыстной мотивацией, склонных к противоправному поведению