Инспектор отдела кадров

1. Учет личного состава предприятия.
2. Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
3. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
4. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
5. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
6. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
7. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
8. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
9. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
10. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
11. Составляет установленную отчетность.
12. Ведение табеля УРВ
13. Работа с программой SAP