Инспектор отдела кадров

Создание с нуля отдела кадров. Несмотря на довольно долгую деятельность организации, отдела кадров она не имела. Передо мной была поставлена задача наладить бесперебойную работу отдела кадров. Я и по сей день работаю и являюсь его единственным сотрудником.
Деятельность:
- оформление приёма на работу (в т.ч. граждан Украины), увольнения, отпусков, больничных (не имею опыта оформления командировок, начисления заработной платы и ведения воинского учёта, но быстро обучаюсь)
- создание и всестороннее ведение трудовых договоров и соглашений, договоров подряда (заключение, продление, изменение)
- Ведение штатного расписания (вне зависимости от программы 1С ЗУП). Графика отпусков у нас не было в связи со спецификой организации.
- Самостоятельная разработка должностных инструкций с учётом реального функционала сотрудника.
- Ведение документооборота (кадровые приказы, журналы движения трудовых книжек, журнал ознакомления с локальными актами, Правилами внутреннего распорядка и т.д.).
- Проверка табелей учёта рабочего времени, сдаваемых руководителями подразделений.
Численность штата - 215 человек. Таким образом, совмещаю и обязанности специалиста отдела кадров, и Начальника отдела кадров.
Нахожусь в поиске работы, так как не устраивает заработная плата.