Сопровождающий автобусных туров

Специалист по кадрам
Несколько юридических лиц, численность 1000 человек.
Основные обязанности – взаимодействие с филиалами, подготовка отчетности, решение конфликтных ситуаций, учет рабочего времени, формирование коллектива филиала.

Специалист отдела кадров, юрист
Кадровая работа в полном объеме: поиск кандидатов, собеседование, адаптация работников, корпоративные мероприятия, разработка и оформление всего спектра документов, архивирование.
Достижения:
• Составляла штатную структуру и расписание,
• Разрабатывала положения, правила, должностные инструкции, другие локальные акты, взаимодействовала с банком в рамках зарплатного проекта,
• Оформляла трудовые договоры и дополнительные соглашения, договоры о материальной ответственности, ГПХ, личные карточки, приказы, листки временной нетрудоспособности, кадровые журналы, табели учета рабочего времени, графики работы и отпусков, акты, справки, трудовые книжки и др.,
• Подготавливала документы для ЦЗ, архивного хранения,
• Внедрила новую систему мотивации персонала; учета рабочего времени,
• Обеспечивала медицинские осмотры и добровольное медицинское страхование,
• Инициировала аттестацию рабочих мест,
• Подбирала персонал для удаленной работы в качестве региональных представителей,
• Организовывала бизнес-поездки работников (Китай, США, Испания),
• Участвовала во внедрении системы электронного документооборота и контроля эффективности поставленных задач.

Юрист, специалист отдела кадров
Кадровая работа в полном объеме, в том числе:
• Кадровое делопроизводство, учет рабочего времени и времени отдыха, воинский учет, медицинское страхование,
• Поиск и подбор персонала: проведение собеседований; тестирование соискателей на профпригодность, привлечение иностранных работников, осуществление мероприятий по повышению привлекательности работодателя,
• Подготовка юридического лица к проверке Инспекции по труду, прокуратуры,
• Представление организации в судебных органах,
• Мотивация персонала: работа над улучшением условий труда (проживание, питание работников, в том числе дополнительное питание для работников «вредных» профессий, проведение медицинских осмотров, доставка до работы служебным транспортом), организация корпоративных мероприятий.

Специалист отдела кадров
Кадровое делопроизводство "с нуля", создание кадрового архива.
• Поиск и подбор персонала: размещение вакансий в СМИ; активный поиск специалистов (учебные заведения); проведение собеседований, тестирование кандидатов;
• Разработка новых форм договоров, положений организации;
• Внедрение системы наставничества и адаптации работников, направление сотрудников на обучение для повышения квалификации;
• Организация пропускного режима, медицинского осмотра, специальной оценки условий труда.
Обо мнеРедактировать