Директор по персоналу

- руководство отделом (5 региональных менеджеров в НН, 78 кадровых администраторов на предприятия атомной отрасли);
- подбор сотрудников отдела;
- организация обучения кадровых администраторов;
- ротация персонала;
- проведение аудитов;
- составление и защита бюджета отдела;
- актуализация бизнес-процессов (Visio);
- участие в проектах по внедрению ЭКДО;
- разработка системы мотивации, переход с ежегодной премии на квартальную;
- расчёт численности кадровых администраторов на новых предприятиях.

Кадровое делопроизводство:

- разработка и актуализация штатного расписания;
- организация табельного учета;
- контроль подготовки данных для начисления и расчета заработной платы;
- контроль ведения кадрового делопроизводства (численность предприятия 400 человек);
- подготовка документов для поощрения сотрудников;
- автоматизация и оптимизация процессов оплаты труда и кадрового учета;
- внедрение внутреннего электронного документооборота;
- проведение внутренних кадровых аудитов;

Персонал:

- организация и контроль процессов оценки результативности работы персонала (постановка годовых целей);
- карты процессов департамента по работе с персоналом;
- участие в LPA аудитах;
- составление плана адаптации и развития, контроль прохождения новым сотрудником испытательного срока;
- проведение Welcome-тренинга;
- регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций;
- подбор персонала (ИТР, рабочие);
- формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- составление job offer;
- разработка плана обучения;
- организация обучения сотрудников;
- составление тестов и учебных материалов в iSpring;
- обеспечение сотрудников полисами страхования жизни и ДМС;
- участие в организации корпоративных мероприятий;
- бюджетирование;
- составление матриц квалификации;
- составление матрицы замещения;

Локально-нормативные акты:

- разработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций, регламентов и положений
- участие в разработке бонусной системы;

Отчетность:

- отчеты по учету личного состава;
- расчет абсентеизма;
- сравнение численности с квартальным прогнозом и бюджетом;
- Отчеты в гос. органы: ПФ РФ (СЗВ-ТД, СВЗ-М, СЗВ-Стаж), Статистика (П-4, П-4 НЗ).