Технический Специалист / Технический менеджер (учет ИТ-активов)

Компания "Группа компаний Современные транспортные технологии"

• управление ИТ-активами (ИТ-оборудование, Лицензии на ПО).

• анализ заявок на обеспечение ИТ-оборудованием и модернизацию на обоснованность, определение достаточной конфигурации, принятие решения о замене или модернизации, включение в потребность;

• планирование обновления парка ИТ-оборудования для обеспечения необходимых требований инф. безопасности, аппаратной совместимости и т.д.

• обеспечение расходными материалами и комплектующими;

• формирование консолидированной потребности.

• приемка и контроль за поступлением, перемещением ТМЦ, лицензий;

• осуществление работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей

• списание и утилизация ИТ-оборудования;

• оформление всей необходимой документации для ИТ-оборудования

• административный учет;

• маркировка и штрих-кодирование оборудования;

• взаимодействие с сервисными центрами по диагностике и ремонту оборудования;

• материально-ответственное лицо (ИТ-оборудование, комплектующие и расходные материалы);

• инвентаризация ТМЦ по направлению деятельности (ИТ-оборудование);

• формирование заявок, спецификаций на закупку;

• участие в закупочных процедурах;

• опыт работы в подобной должности не менее 2-х лет;

• знание компьютерной техники (умение быстро ориентироваться в марках оборудования, расходных материалов, технических характеристиках ПК и пр.);

• знание видов и назначения прикладного и системного программного обеспечения, умение быстро осуществлять поиск и проводить сравнительный анализ по различным критериям;

• знание основ делопроизводства, опыт подготовки внешней и внутренней документации (письма, договоры, акты, служебные записки, распоряжения, регламенты и т.п.);

• уверенное владение офисными программами: Word, Excel, Outlook, 1С, СЭД и т.п.

• хорошая письменная и устная речь;

• соблюдение норм этики и делового общения.

• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:
• Частичная компенсация стоимости питания (150 рублей в день, ~ 3150 рублей в месяц);
• Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1000 рублей в месяц);
• Корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города.
• Полис ДМС.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Оформление по ТК РФ.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя