Начальник отдела кадров

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (в программе 1 С 8.2 несколько юр. лиц).
- Подбор персонала.
- Участие в разработке системы материальной и нематериальной мотивации.
- Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации (Положения о подразделениях, внутренние положения компании, должностные инструкции штатное расписание).
- Консультирование руководителей по вопросам ТК и решение спорных вопросов с персоналом, предупреждение конфликтных ситуаций.
- Организация корпоративных праздников.
- Организация и планирование системы обучения и развития персонала.
- организация охраны труда на предприятии.
- работа с иностранными гражданами.

Аутсорсинговое обслуживание ООО "Нижновтеплоэнерго", ООО "Нижегородтеплоэнерго" (5 юридических лиц - 1500 человек).
Разработка и оптимизация внутренних регламентов и бизнес-процессов: (положения, правила, инструкции, корпоративная документация, ПВТР и корпоративная культуры компании).
• Полный контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (в подчинении 4 человека).
• Контроль правильности и своевременности оформления документации и приема на работу.
• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства.
• Прохождение проверок трудовой инспекции, ФСС, решение спорных вопросов с сотрудниками. Подготовка и сдача отчетности в ПФР (вредность), Статистика, Служба занятости. Организация воинского учета.
• Проведение кадрового аудита.
• Консультирование руководства и сотрудников компании по управлению персоналом и трудовому кодексу.
• Решение сложных ситуаций по кадровым вопросам.
• Разрешение трудовых споров на стадии их возникновения.