Начальник отдела кадров

подбор и оценка персонала, осуществление контроля за неукоснительным соблюдением исполнительской дисциплины, проведение анализа, формирование отчетности, организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме (численность на предприятии 1900 человек), работа с фондами (ПФР, ЦЗ, военкомат, статистика), отчетность в вышестоящую организацию ОАО «ГСИ» г. Москва, поддержка и развитие внутренней корпоративной среды, определение приоритетности выполнения задач, координация работы структурных подразделений, контроль за трудовой дисциплиной, решение организационных вопросов, работа с иностранными гражданами (квота, регистрация, разрешения на работу), эффективное управление сотрудниками других регионов (всего в подчинении 11 человек: 6 человек в Н.Новгороде: заместитель, 2 кадровика + 2 занимались только иностранными гражданами, также инспектор пропускного режима, в Саранске - 2 кадровика, в Новочебоксарске – 2 кадровика и Кстово- 1 кадровик).